华恒智信项目组在近期与某银行风险管理条线团队达成合作意向，结合该银行风险管理条线的人才培养战略计划开展项目。

该银行成立至今已有近25年，国内金融市场的快速发展，先后实现引资、上市、跨区域等战略突破。如今该银行资产达到约2.8万亿元，各项经营指标均达到国际银行业先进水平，公司价值排名位于该类银行前列，品牌价值更是超过500亿元，多年跻身全球银行业百强。成立至今，银行凭借优异的经营业绩和优质的服务，赢得了社会各界的高度赞誉，荣获“全国文明单位”、“亚洲十大最佳上市银行”、“中国上市公司百强企业”、“最具创新银行”、“最佳互联网金融银行奖”等称号。

在协商沟通、公司现状调研等多项前期准备工作的基础上，合作双方在近期开展了首次正式的工作会议。在会议中，华恒智信专家团队结合客户方人才培养战略，进行了项目整体计划的阐述，对项目的注意事项进行说明与提醒，并针对客户方工作小组提出的项目疑点、难点做出了针对性的解答。在会议中华恒智信老师提到：人才标准的建立，需要考虑公司发展战略与人才管理战略。此次项目的目的是为了支持未来本专业的人才管理战略，其目的在于核心人才培养，华恒智信认为以培养为目的的人才标准应当做到“指标全面、标准有引导性”。通过维度全、标尺高的人才标准，实现优秀核心人才甄别与能力提升的引导作用。

客户方在此次会议中表示了对华恒智信专家团队专业性的认可，并期望在双方的共同努力之下，项目的后续工作能够顺利开展。