某大型钢铁集团任职资格项目顺利启动

发布时间：2020-05-06 ， 发布人：华恒智信分析员

在2017年圆满完成绩效考核咨询项目后，华恒智信项目组与某大型钢铁企业再次达成合作。2020年5月6日，项目组受邀前往该集团，参加了干部任职资格体系建设的启动会，出席会议的有华恒智信项目组专家老师，以及该企业集团和分公司所有领导。

       该企业经过十几年的发展，已成为集科工贸、产供销于一体，跨洗煤、焦化、冶炼、建材、发电等产业的国家级企业集团，主要产品冶金焦、生铁出口美国、欧洲、日本、韩国等国际市场，被认定为山西省高新技术企业。该公司曾被列入第二批国家循环经济试点单位，是当地乡镇企业中的佼佼者，目前有员工七千人。随着企业的不断发展壮大，市场竞争加剧，该企业的中层干部管理能力不足的问题日益凸显。由于缺少好的胜任力评测方法，企业中层领导干部管理能力提升方向、后备人才的识别和培养都是企业目前面临的问题。为解决这些制约企业发展的问题，华恒智信专家组应邀前往该企业开展项目合作 。

      为了让企业员工了解到此次人力资源管理提升项目对企业的重要性，该企业召集所有集团公司领导以及各公司共50多名中层领导干部，组织了本次项目启动会。在大会中，该集团领导、人力资源部领导分别就此次项目发表了讲话，在回顾了上次绩效考核项目合作的情况后，介绍了此次项目的发起背景及预期目标，并要求集团全体成员密切配合华恒智信专家老师开展调硏工作，务必如实将自己的工作情况告知各位老师。华恒智信专家老师在项目启动会上简单介绍了此次项目的计划和各阶段主要工作，并就项目预期成果和核心观点做了分享，帮助大家统一思想、为后续工作奠定基础。

       企业领导表示，华恒智信是公司一直非常信赖的人力资源服务公司，通过本次项目启动会，大家对此次项目有了更加明确的了解，也深刻感受到了华恒智信老师们过硬的专业素质，非常期待此次合作能够取得预期的理想成果，也相信凭借专家老师们的专业能力和专业素养，一定能够再次帮助企业提高管理水平，支持快速发展。