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华恒智信受邀开展“薪酬管理与人才激励”培训
发布时间：2020-11-26 ， 发布人：华恒智信分析员
2020年11月25日下午，华恒智信高级老师在为人大文化大厦为云南铜业集团的50名人力资源负责人开展《薪酬管理与人才激励新思维》培训，获得热烈反响。
云南铜业（集团）有限公司是以铜金属的地质勘探、采矿选矿、冶炼加工、科技研发、进出口贸易为主的有色金属企业，白银产量全国第一，黄金产量居全国第九。集团公司先后荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国厂务公开先进单位”、“全国关闭破产实施再就业先进集体”、“中国理财名企”、“中国企业信息化TOP100”奖等荣誉。为了认真贯彻落实《云南省深化国有企业改革三年行动方案（2018-2020年）》，提高管理效率，合理激励人才，50名企业人力资源负责人齐聚北京，聆听华恒智信老师分享企业薪酬管理与人才激励的新思维。
在课程中，老师提出，薪酬体系是人才激励的关键要素，而一个科学的薪酬体系必须满足三个基本原则：外在竞争性、内在公平性、战略文化特征。这三个目标的实现需要结合分别采用三个手段：外部薪酬调查、岗位评估和企业薪酬政策。老师运用多个相关案例，清晰生动地讲述了具体措施；学员们也积极发言，和老师进行问答、互动。
课后，学员和企业领导对老师的专业度与丰富的实践经验给予了高度认可，并对华恒智信的精彩课程设计表示赞扬。