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华恒智信受邀为某集团讲解“绩效管理”
发布时间：2020-11-30 ， 发布人：华恒智信分析员
2020年11月30日，华恒智信高级老师应邀为某集团的核心成员讲授“绩效管理“。此次培训受到了大家的热烈欢迎并得到了高度的评价与认可。
该大型综合产业集团拥有新型建材制造、地产、现代服务业等核心产业链。本次参加的人员主要来自集团下属两家公司的领导层和人力资源部门。此前，华恒智信老师为了更加了解集团的需求，与集团负责人双方进行了重点沟通，为此做了一些针对性的准备，现场反响热烈。学员表示，华恒智信的老师切实地回答了提出的问题，使得学员们对绩效管理的理解更进一步。
华恒智信高级老师在讲述中指出：绩效管理不仅能提升员工素质、更能提升管理水平，为企业的发展奠定基础。通过科学、公平地对员工和部门的工作业绩、能力和态度进行评估，并将绩效评估的结果与岗位调整、培训和薪酬福利相挂钩，可以激励员工不断提升个人素质，从而实现企业的发展目标。老师强调，绩效管理重在管理，而非绩效考核。其目的并不仅限于通过考核评定员工的绩效水平，更要从绩效的量化结果中找出员工存在的问题，通过有效的后续沟通、组织、激励等方式，不断激励员工的提高绩效水平。同时，应有效参考各个周期的绩效评估结果，因时制宜、因人制宜地建立下一轮绩效目标，使绩效管理形成闭环，这样才能使绩效管理的作用发挥到最大。
在培训结束后，学员纷纷表示在华恒智信高级老师的讲解中学到了很多实用的知识与工具，可以应对人力资源管理中的挑战，受益匪浅。
