重视企业人才发展，提升人才管理机制

发布时间：2021-10-27 ， 发布人：华恒智信分析员

2021年10月23-24日周末两天，华恒智信高级老师应清华大学邀请，在重庆武隆地区，参加主题为《战略人力资源管理》的培训，这次培训，主要参加人员来自当地政府党政干部（组织部副部长、乡村振兴局局长、农业农村委主任等）、国企和民企的主要负责人等，50多人。

武隆区位于重庆市东南边缘，在武陵山与大娄山结合部，属于中国南方喀斯特高原丘陵地区。是重庆一小时经济圈辐射渝东南和黔东北的重要枢纽。当地目前十分重视经济的发展，对人才的需要十分紧迫，多次组织各项相关的培训。

本次课程，组织方和我们前期沟通了很多内容，为了更好地帮助到学员，还提前调研了学员的需求，其中90%的问题是员工管理方面的问题，比如：人才的招聘、选拔，调动员工的积极性，如何激励员工等等，这些不仅和领导者的能力有关，还和企业的规章制度息息相关。不仅仅是本次客户有这方面的需求和问题，华恒智信专家老师从事人力资源咨询服务20多年，遇到过很多类似问题，也帮很多企业解决过类似或者相同的问题。2天的培训交流，为了可以帮助大家，华恒智信专家老师在课程中，除了管理概念外，还引入了很多生动的案例。

大部分学员们都反馈和自己遇到的情况相似，目前急需解决，从此次课程中收获到了很多，期待在工作中进行一些尝试，解决目前的问题。还有部分学员虽然目前没有遇到这些问题，但是学习了如何预防以及未来如果遇到，知道如何解决了，感觉收获颇多。

课程结束后，组织方反馈此次十分成功，十分感谢华恒智信老师的配合协作。