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重视企业人才发展,提升人才管理机制

发布时间:2021-10-25 , 发布人:华恒智信分析员

2021年10月23-24日周末两天,华恒智信高级老师应清华大学邀请,在重庆武隆地区,参加主题为《战略人力资源管理》的培训,这次培训,主要参加人员来自当地政府党政干部(组织部副部长、乡村振兴局局长、农业农村委主任等)、国企和民企的主要负责人等,50多人。

武隆区位于重庆市东南边缘,在武陵山与大娄山结合部,属于中国南方喀斯特高原丘陵地区。是重庆一小时经济圈辐射渝东南和黔东北的重要枢纽。当地目前十分重视经济的发展,对人才的需要十分紧迫,多次组织各项相关的培训。

本次课程,组织方和我们前期沟通了很多内容,为了更好地帮助到学员,还提前调研了学员的需求,其中90%的问题是员工管理方面的问题,比如:人才的招聘、选拔,调动员工的积极性,如何激励员工等等,这些不仅和领导者的能力有关,还和企业的规章制度息息相关。不仅仅是本次客户有这方面的需求和问题,华恒智信专家老师从事人力资源咨询服务20多年,遇到过很多类似问题,也帮很多企业解决过类似或者相同的问题。2天的培训交流,为了可以帮助大家,华恒智信专家老师在课程中,除了管理概念外,还引入了很多生动的案例。

大部分学员们都反馈和自己遇到的情况相似,目前急需解决,从此次课程中收获到了很多,期待在工作中进行一些尝试,解决目前的问题。还有部分学员虽然目前没有遇到这些问题,但是学习了如何预防以及未来如果遇到,知道如何解决了,感觉收获颇多。

课程结束后,组织方反馈此次十分成功,十分感谢华恒智信老师的配合协作。


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