为创始人开展《企业薪酬设计与激励》培训课程

发布时间：2023-08-03 ， 发布人：华恒智信分析员

2023年7月末，华恒智信培训顾问受邀前往杭州为全国各行各业的民营企业创始人开展了《企业薪酬设计与激励》培训课程。参与本次培训的创始人共六十人。

近日，《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》正式公布，提出通过破除隐形壁垒、支持中小微企业创新、推动企业融资等措施促进民营经济发展壮大。华恒智信专家指出，民营企业的发展不仅仅要从外部推进，更要在内部进行改革，以满足企业发展壮大的内部需要，因此华恒智信资深顾问特为全国各行各业民营企业创始人开展《企业薪酬设计与激励》培训课程以促进民营企业内部的管理提升。

培训中，华恒智信顾问老师结合各位领导提出的薪酬管理问题与自身多年的咨询工作经验，指出科学的薪酬体系必须符合企业战略发展的需要，并满足外在公平性、内在公平性。在此基础上，企业可以通过建立激励与约束对等的机制，制定系统性、分层分类的薪酬结构，并进行绩效指标的科学设计来有效地开展薪酬体系与激励机制的设计。此外，华恒智信顾问老师运用成功案例向各位创始人介绍了华恒智信目前在薪酬体系设计方面提出的具有专业影响力的三薪导向工资体系：业绩导向，能力导向，责任或职位导向。这三个目标的提出和确认有机的将收入与业绩、收入与能力和责任挂钩，以实现在岗人员的长期激励效果，支持其能力提升。

本次培训课程气氛活跃，学员们在老师生动形象地讲解中确定了企业进行薪酬管理的方向，并在课后表示希望能有机会向华恒智信顾问咨询以具体实现企业薪酬管理地改革，表达了对华恒智信培训项目的高度评价。