《战略人力资源管理》培训课程圆满结束

发布时间：2023-08-28 ， 发布人：华恒智信分析员

2023年8月 27日，华恒智信高级顾问老师受邀到青岛市，为50名民营企业家们开展主题为《战略人力资源管理》的培训课程，参加人员主要为民营企业的中高层管理者。

在培训中，顾问老师提到，企业的战略人力资源管理，首先落实到的就是人力资源规划方面。而人力资源规划实际上是三个层面的规划：一是企业不断适应不同竞争环境和各项条件下所设定的人力资源管理政策与原则；二是依据以上原则和政策企业结合自身核心优势和团队能力设定的具体规划和策略活动；三是实现策略活动所需要的人员数量规划、结构规划、流动率标准以及核心人才能力规划等等，其目的是落实企业的发展战略。

在讲述了相应理论模型后，专家老师从实践出发，进一步表示，企业建立人力资源规划除了上述内容外，还需要进一步明确：企业未来的人力资源配置方向；预测企业潜在的人员过剩或者人力不足情况，从而制定人力供求平衡计划；根据企业发展需要制定人力资源补充计划；根据员工技能、知识情况，制定人员培训计划。最后专家老师总结：基于战略的人力资源规划拟定将为企业的中长期人力资源实践活动提供理性依据。通过本次课程的学习，各位管理者表示熟悉了战略人力资源管理体系建设，掌握了人力资源核心模块实操精髓。

各位管理者都有很深的管理经验和资历，但是对人力资源缺乏系统性的知识，不了解前沿的人力研究成果，华恒智信专家老师的课程正好弥补了企业人力资源管理在结构化方面的缺失。大家都对课程表示出极大的兴趣，并且商议后决定继续参加学习相关课程。