日前，应我国某知名银行邀请，华恒智信专家团队赴企业培训中心，为企业中高层管理者提供以“人力资源管理策略 ”为主题的培训，为企业管理者解决人力资源管理难题提供指导。

该银行是我国一家著名的股份制商业银行，全行总资产达8000亿元以上，在我国北京、上海、杭州、南京等城市分别设立了一级分行、二级分行以及直属支行，属于全球银行500强之一。为适应市场环境的急速变化，提升企业竞争力，企业亟需加强对人才的选拨、培养和任用，提升人力资源管理水平，因此向华恒智信提出了此次企业内训需求。

针对企业的需求，专家提出，在当前形势下，吸引和保留人才并尽可能发挥人才的能量已经成为企业获取竞争优势的关键。作为服务型企业的商业银行，经营和发展的关键在人，员工的才智、积极性和创造性是商业银行的第一资产，只有充分发挥员工的积极性和创造性，才能实现商业银行资产的有效利用和银行利润的最大化。结合对企业当前情况的了解和人力资源管理现状的认识，专家指出在市场竞争的关键时期，企业应制定合理的人力资源规划、建立晋升机制、完善激励机制、加强员工培训、培养“以人为本”的企业文化，提升企业的综合水平。

本次企业内训为企业在市场竞争的关键时期定位努力方向、寻找主要工作的着力点、全面提升人力资源管理水平提供了重要的指导和帮助。