管理难题 怎样既能控制招聘成本，又能招到企业适合的人？ 怎么实现将合适的人放到合适的位置上？怎样识别人才？ 如何设计规范的招聘管理体系？设计过程中应该注意什么？ 人才从哪些维...

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与其他中小企业类似，该美容会所在成立之初“重经营，轻管理”，也获得了比较迅速的发展。但是，随着企业的快速发展，该会所近年来遇到了一些发展瓶颈，在经营和管理方面都出现了一些...

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许多企业在发展过程中，会遇到一系列的管理问题，比如优秀人才匮乏、人才流失严重、人才素质整体水平较低等，这些管理问题严重影响了企业的进一步发展。如何解决这些问题成为企业管理...

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培训机构往往集中了大量的知识型人才，其参与行业竞争的本质也是人才的竞争。因此，人力资源管理水平的高低已经成为培训机构能否持久发展的关键所在。...

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该网游公司刚刚从企业的创业期中走出来，在组建了核心团队之后，人力资源体系并没有相应的搭建起来，这给企业留下了不小的隐患。目前该企业技术中层短缺，给项目的开展造成了阻碍。...

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与其他中小型企业类似，该空分设备有限公司在发展之初“重经营、轻管理”。随着企业逐渐发展壮大，企业管理方面的问题也逐步展现出来，特别是对技术人员的管理方面的问题，诸如相互推...

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该酒店兼具政府色彩及国有企业性质，与一般酒店不同，该酒店以安全和高质量服务为重，并不以盈利为企业的第一目标，“保障为主，有限开放”的战略定位给酒店管理带来了一系列的挑战，...

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该企业集团是由原国有大型建筑施工集团改制形成的大型民营企业，国有背景的实力加上民营企业的活力，为企业的进一步发展奠定了基础。国企的改制，使得产权明晰，有利于企业增大自主决...

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该航空公司在发展历史上经历了两次组织变革，在人力资源管理方面也相继实施了三大人事制度改革：全员劳动合同制、管理人员聘任制、岗效工资制。但是，其在人力资源管理方面仍存在一些...

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网游公司如何留住人才？某大型网游公司在如何留住人才方面存在一些问题，人才流失严重，人才流失也给企业带来了不小的打击，对该网游公司的发展造成了严重影响，在日益激励的人才争夺...

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