企业的定岗定编设计就是结合企业战略发展需要进行岗位设计和人员编制设计的合称。定岗是指结合组织结构设计的要求和岗位流程的需要确定的岗位数量和职责，定编是指企业根据工...

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该酒店自成立来一直发展良好，但是直接与客户接触的前厅部在运营过程中却出现了许多问题：如员工的工作时长与所得薪酬不匹配、部门间的协调效率较低、员工容易产生消极情绪等。针对这...

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由于酒店行业的特殊性，企业经常出现忙闲不均、人力资源难以得到有效利用的问题。该酒店的管理人员没有一个量化的标准来衡量员工的工作量是否饱满，这导致有些岗位的员工人浮于事，而...

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办公室人员工作内容繁杂，且由于工作安排不同，总是存在有的人很忙，有的人很闲的情况，而在薪酬待遇上相差也不大，这样一来，工作忙的员工自然有所怨言。而作为管理人员，对于员工工...

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随着企业管理的不断发展与进步，越来越多的企业认识到对企业的管理实质上是对员工的管理。案例中的警卫队由于岗位职责划分不明确出现重叠或者空白区域、员工执勤岗位设置不合理...

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