故事的主人公是两个人。一个叫赵修强，是河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂办公室档案管理员；另一个叫王一珂，是洛阳卷烟厂党委工作部管理员。

他们一前一后做的是同一件事——给洛阳卷烟厂生产指挥中心电梯楼层按键加了数字标签。

洛阳卷烟厂生产指挥中心电梯已经使用了近3年。今年2月中旬的一天，细心的赵修强发现，电梯楼层按键上的数字变模糊了。

“这样多不方便，得赶快想个法子！”赵修强一边想，一边回到办公室。

看着办公用品没合适的，赵修强就想先用水笔画上数字，然后再想办法。

下班后，赵修强开始行动，一笔一笔，整整齐齐地在电梯楼层按键上标上数字。

第二天上班后，洛阳卷烟厂职工看到按键上的数字，纷纷夸赞这一用心之举。

一个多月后，王一珂发现，电梯按键上的数字又看不清了。“怎么才能让标签用久一点？”他边测量按键尺寸，边盘算新的设计方案。

用啥材料更耐用？怎么设计才更清晰？几经比较，王一珂选定了最经济实用的方案——采用亚克力材料，预留按键指示灯。方案既定，完成制作就顺利多了。

看着一个个数字与按键融为一体、精美醒目，同事都纷纷称赞。

4月，洛阳卷烟厂月度考评，赵修强、王一珂的举动得到表扬。按照洛阳卷烟厂《3J量化管理考核办法》，二人分别被记嘉奖一次，业绩档案各加1分。

其实，在洛阳卷烟厂，这样的人和事不胜枚举。

这是企业责任文化的体现。洛阳卷烟厂的企业责任文化，其内涵可用四句话来概括：责任承载使命，责任体现忠诚，责任提升能力，责任创造机会。这是企业担当行业和公司改革发展重任的庄严承诺，也是广大干部职工助推黄金叶品牌中原突破的豪迈声音。

两位主人公一再说事小，不足挂齿。但小事见精神，一种主人翁的精神；小事显责任，一份勇于担当的责任。谋划“三大课题”、提升“五个形象”，我们有责任；助推黄金叶品牌中原突破升级，我们有责任。但这份责任，不在于我们说了什么，而在于我们做了什么。

点评：企业发展，靠的不仅仅是单纯地各司其职，更不是“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”。只有每位干部职工树立主人翁意识，企业才能健康发展。“责任”二字，挂在嘴边只是口号，只有烙在心底，事事用心，才能掷地有声。