成功案例

构建分层分类的培训体系，融合培训积分机制，强化培训效果 南方某国有投资公司，其前身是某大型央企下属负责机械设备的制造与市场销售的企业。然而，随着市场经济的浪潮不断翻涌，行...

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外部对标定标准，结果应用成合力 南方某国有矿产能源企业，作为矿产资源开采、加工与销售的领先企业，其业务遍布全国，对国家能源开采和重要矿产资源的开发、加工能力的提升起到了举...

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数据驱动人才盘点向内挖潜，助力企业高效识别精兵强将 【客户行业】投资行业；国有企业 【问题类型】人才盘点 【客户背景】 某集团是综合性国有资本投资运营公司，涉及投资运营领域广...

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建立分层分类的后备人才库，盘活人力资源，适应转型发展 南方某国有能源及矿产管理企业，作为矿产资源开采、加工...

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整合导游资源并进行统一管理，构建完善的培养与管理机制，发挥景区导游价值，南方某5A级景区，作为国内极具代表性和特色的景点，同时也是世界文化遗产，每年吸引着成千上万的游客前来...

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某国际旅游度假区是某城市的重点文旅项目，该度假区建立打造了多个特色项目，包括：主题酒店、特色餐厅、养生温泉、儿童乐园、马戏游乐场、露营基地等。公司成立以来，已经成为当地旅...

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南方某集团，是面向工业领域的综合类国有资本投资公司，集团员工数万人，部门几十个，拥有多家子公司，涉及投资运营领域广泛。...

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某温泉酒店位于南方某5A级景区，是国有企业下属公司，该温泉酒店有室内室外温泉池共20余个，除温泉外，该酒店还有各种类型套房，包括：豪华套房、行政套房、标间等类型套房超过百余个...

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某汽车股份有限公司成立于2000年左右，位于南方某城市，公司主营业务为汽车底盘、齿轮箱、汽车零部件开发、制造、销售；汽车（包含小轿车）开发、制造、销售；汽车修理；新技术开发、...

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