2017年7月26日，人力资源专家——华恒智信高级顾问老师应邀于北京清华大学开展了一次培训活动，主题为领导科学与艺术，参与人员均为广东省湛江市政府部门党政干部，共计55人。本次培训旨在提高政府部门党政干部的领导艺术，使部门协作更为顺畅，政府工作效率进一步提升。

湛江政府部门深刻意识到传统的领导方式需要全方位改革，适应新常态就需要构建新的领导力、领导理念、领导方法。因此，传统领导力面临哪些问题和困惑，领导干部需要构建什么样的新领导力，都有待解决并提高。为了使政府干部尽快适应新形式，领导方式更使人信服，湛江政府领导特邀华恒智信专家老师来开展一次关于“政府干部的领导科学与艺术”的培训活动。

华恒智信老师指出，在全面深化改革的变革时期，特别是改革进入“深水区”之后，如何把握变革的实际与方式、实现变革的目的与价值，都在倒逼领导干部领导力与领导艺术的提升。传统领导方式重在强制，追求秩序和效率；新领导力重在多理善导，沟通激励，激发和凝聚力量。即领导干部要多关注下级和人民群众的情绪心理，才能赢得他们的拥护和认同；要善于目标和方向的引导、思想和情绪的引导、业务工作的辅导。 作为政府干部，品德好坏，直接决定着执政的好坏，良好的道德修养有助于塑造领导干部的形象、增强领导的影响力、创造健康的部门气氛。同时，领导干部还要注重实绩成效，以事实示人，这要求领导干部要有会谋事的智力、敢做事的魄力、干成事的毅力。要有科学决策能力，能够深入研究，决策前广泛征求意见，充分讨论，而不是“拍大腿”决策。

通过此次培训，各级部门人事干部领导科学与艺术性将会有较大提升，为进一步规范和加强政府人事工作奠定了基础。湛江市政府领导表示此次培训收获颇多，希望日后有机会继续邀请华恒智信讲解人力资源管理的相关知识，至此，本次培训圆满结束。