近日，合肥某国有大药房特邀华恒智信资深培训师赵磊老师为中高层管理干部开展提升职业化规范和职业素养的内部培训课程。该企业作为典型的老国企，员工普遍存在危机意识较弱，责任心不强，思想观念陈旧，缺乏创新意识的问题，管理干部对自身应承担的角色认知不清，责任承担不明，部门与部门之间，岗位人员之间缺乏有效的沟通，存在推诿扯皮现象。针对该企业亟待解决的以上不足，赵磊老师通过理论讲授、案例分析的方式使中高层管理干部切身体会目前的非职业化的工作状态对自身对企业带来的不利影响；通过小组讨论、经验分享、实战演练的方式使该企业管理者明确塑造个人的职业化专业形象的重要性，树立职业态度，开展有效沟通。