在企业中，合理的岗位及人员数量的设计将体现企业的人力资源管理状态，有力杜绝人浮于事，忙闲不均的问题。但在实践中，多数企业定岗定编还是依靠拍脑瓜和经验感觉获得，岗位设置有时因人设岗，人员编制随需变化，缺乏规划性和前瞻性，内外部环境的变化往往使人员有效配置变的一团糟，种种问题和现象说明企业在科学进行岗位设置和人员编制方面缺乏理性方法的提练，缺乏科学的总结与归纳。而华恒智信顾问专家在长年的定岗定编课题研究与咨询中，总结出一系列具有自主知识产权的定岗定编工具集合，并在多数企业定岗定编设计应用中取得较大成效。