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某大型物流公司人力资源管理支持项目圆满结束
发布时间:2014-05-12 , 发布人:小编 张晓
如何实现有效面试?怎么快速为企业招聘到合适的优秀人才?已经成为很多HR都十分关心的热点话题。很多企业在进行招聘工作时会出现一些问题,如:所招的员工在入职后的工作表现和面试时有很大差别, 不能与岗位很好的匹配。这样不仅增加了企业成本,还会影响公司正常工作的开展。近日,某大型物流公司就此问题,邀请华恒智信某高级咨询师开展《结构化面试》培训课程,并开展企业内部人力资源管理支持工作。
据了解,该公司是国内第一家上市的航空货运代理公司,涉及的业务包括航空货运代理、速递及综合物流,其中国际货运代理业务稳居国内行业第一。为了使学员对结构化面试有更加清晰认识和深入学习,华恒智信高级咨询师采用理论讲解、视频学习和实战演练相结合的授课方式,激发了学员们的学习热情,课堂气氛十分活跃。高级咨询师结合自己多年的咨询经验详细介绍了结构化面试的理论知识,使大家对结构化面试有了全面清晰地了解;然后播放了几段结构化面试的视频,并对视频中所出现的问题以及注意事项进行深入剖析,引起学员的高度重视;最后,赵老师将学员分成两组进行实战演练,对大家的表现进行点评,指出所出现的问题,并提出改进意见,收到大家的高度认可。
此次培训课程给学员们留下了非常深刻的印象,赵老师幽默诙谐的授课风格、丰富的授课内容以及新颖的授课方式都深受喜爱,该公司管理人员表示希望可以与华恒智信进行深入合作,开展人力资源其他方面的培训,从而提升公司人力资源管理水平。课程结束后,华恒智信高级咨询师与该公司领导进行了深入的交流,并与该公司目前人力资源管理方面的问题提出了针对性的见解,得到公司领导的高度认可。公司领导表示,希望能与华恒智信有进一步的合作和交流,也希望能借助华恒智信的专业力量帮助企业的管理水平提升一个新的台阶。