2018年5月23日，华恒智信培训老师在北京紫光大厦开展“职业生涯规划”课程，酒业总裁班参与课程。本次培训的主要目的是让领导学员了解如何有效分析员工职业生涯规划，以及能够建立相关的制度帮助员工实现自己的职业规划，并将其与公司规划协调起来。

培训老师采用互动和演讲的方式，向在场总裁讲述了企业如何帮助员工设计职业规划。职业生涯规划是员工对自己未来职业发展甚至人生规划的一个持续性的计划过程，是一个员工对自己职业生涯进行评定、分析、总结的基础上，结合自己的兴趣爱好、性格因素以及对未来发展的期望等因素做出的系统性规划。职业生涯规划是企业了解员工的一个通道。通过分析员工的职业生涯规划，可以明白员工目前的需求与未来发展目标。企业的每一个个体都是企业中最为活跃的因素和最宝贵的财富，企业在注重员工效益的同时，也应该注重员工的发展诉求。员工的职业规划应该与企业的核心理念与文化相互呼应，只有这样才能保证企业的良性运转。

企业在转型期和扩张期尤其需要对员工有一个透彻的了解，这样才能将合适的员工安排到合适的岗位上，保证“事事有人干，人人有事干”，岗位之间分工明确，相互协调。

培训老师授课现场帮助个别学员综合未来发展与企业社会因素，并做出了系统性和有针对性的规划，现场学员纷纷表示对自己的未来发展有了更明确的定位，在以后的工作生涯中，也会按照这种办法帮助员工建立相关的规划。培训老师的课程具有很强的适用性和操作性，能够让学员结合自己的实际情况作出调整与改革，给学员留下了深刻的印象。