扫一扫，关注
喜讯！华恒智信再度被评为“企业优秀供应商”
发布时间：2021-06-07 ， 发布人：华恒智信分析员
2021年6月5日（星期六），在北京天泰宾馆三楼报告厅，由中国人力资源开发研究会组织的“2021·第九届人本中国论坛”顺利开展，本次参会人员主要是企业总裁、副总裁、人力资源的中高层管理者、以及企业管理方面的专家、学者等，经统计现场有500余人，远程线上同步1万多人参加本次论坛。
2021年是“十四五”的开局之年，标志着我国高质量发展将进入一个重要的历史性窗口期。“十四五”规划建议提出，要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，深化人才发展体制机制改革。
在此背景下，中国人力资源开发研究会第九届人本中国论坛将邀请主管部门领导、专家学者、企业高管，围绕人才机制改革、人才发展创新、人才队伍建设、人才活力激发等方面的理论与实践、举措与建议进行讨论与交流，以着力推动人才开发机制创新，助力构建新发展格局，更好地为经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支撑。
本次论坛十分成功，每位嘉宾的发言都让人意犹未尽，让参会的来宾们都感受到收获颇丰、受益匪浅。
论坛的最后一个环节——颁奖环节，更是激动人心。北京华恒智信人力资源顾问有限公司再度被评为“企业人力资源开发与管理服务优秀供应商”，华恒智信的高级咨询师任艺老师被受邀代表华恒智信全体人员上台领奖。华恒智信人十分感谢行业专家的信任以及客户对我们的认可，这是对华恒智信人始终兢兢业业开展人力资源管理咨询服务工作的充分肯定。我们会更加努力，在未来的管理实践中，为帮助越来越多的中国企业建立科学且适用自身的人力资源管理体系而持续不断努力，助力企业长久、健康、蓬勃发展。
华恒智信是一家成立了16年的人力资源咨询公司，专业从事人力资源管理研究与咨询的服务，公司秉承“专业服务，系统提高”的服务价值理念，通过提供具有务实特点的、以人力资源为核心的一体化解决方案，为帮助中国企业逐步实现真正地崛起和发展而努力奋斗。
华恒智信本着“以实践应用为基准”的专业服务标准，在咨询过程中实践“敬业、认真” 的行为准则，多次获得“服务专业，学习表率”的赞誉。目前公司拥有三十余名专职咨询顾问，特邀兼职专家（行业专家）近五十名，这些顾问专家由原世界500 强跨国企业高级职业经理人、原著名中外咨询公司高级合伙人/ 优秀咨询师以及国家级有突出贡献的中青年专家组成，具有极其丰富的实践经验和丰厚的理论功底，从空中运输到大海远洋，从戈壁大漠到热带雨林，从航天卫星到超市连锁，到处都撒下了华恒智信人的辛勤汗水。经统计，华恒智信人已经累计完成了超过500家企业的各类人力资源服务项目，行业涉及烟草、能源、电力、政府机构、电信、航空、国铁运输、生产制造、高新技术、房地产、证券投资等众多领域，华恒智信人为能给中国众多的企业提供专业的服务而自豪，也看到了我们与客户共同总结的精华思想以及工具成果不断在企业中扎根，发芽，开花和成长。
华恒智信人依托清华大学，北京大学，美国康奈尔大学，英国巴斯大学，国务院某重点研究所，中科院和劳动部人才所等相关机构重要成员的理论成果，结合众多国际知名企业在华多年有效的实践管理经验，形成华恒智信的专业性和实践性的品牌，同时华恒智信也不断开发出具有影响力和适合中国特色的、务实的人力资源管理系列工具与方法，例如：华氏核心人才量化提炼三步法，工作分析与饱和度测试法，三元文化选聘法，定岗定编量化统计法，量化指标提炼五步法，人力资源系统诊断 6T 模型，六级分授权手册，三金理念，胜任力素质标杆行为对照表等等工具和方法，其中不少创新成果已经分别应用在多家国际性大型公司和世界五百强企业中，取得良好的应用效果，与此同时，华恒智信人依然前行，不断总结和提炼新的具有系统稳定性，实践操作性的理念与方法，以服务于不断变革创新的大中型企业和快速发展的民营企业。
