“角色认知与管理技能提升”研讨活动顺利开展

发布时间：2023-11-05 ， 发布人：华恒智信分析员

2023年11月3日到4日，华恒智信高级顾问老师与一行企业家们受邀前往海南地区考察，并就“管理者角色认知与管理技能提升”的相关问题，进行交流探讨，参加此次考察与探讨的主要是西南地区国有企业的中层管理者以及民企企业管理者。

在探讨会上，专家老师通过考察海南地区经济状况以及当地企业的发展情况，结合管理者的角色提升要求，提出可供各企业借鉴的管理要点：

第一：解放思想。大部分企业仍停留在传统的管理思想，往往局限于特定的区域背景，适应当地的市场需求和经济发展，然而，海南的企业目标不仅仅在自己所在的地域成为优秀企业，更追求在全国范围内取得卓越的成绩。因此，企业想要不断的突破自身、取得发展，需要解放思想，管理者应该多走出去，多学习不同地区不同优秀企业的管理经验，以此提高自己的管理水平。

第二，管理机制需要向市场化方向改革，更加灵活。目前大部分企业的管理机制普遍存在死板僵化的问题，不利于企业的灵活运作与适应市场变化。因此，专家老师建议，学习海南地区企业具有较大弹性和适应性的管理机制，例如，打破传统的用人观念，引入竞争机制和激励机制，吸引更多优秀的人才加入企业，真正做到能上能下、能进能出。

同时，专家老师强调，管理者对自身角色的正确认知是企业能够有序高效运行的基础，错误的角色认知则可能会导致组织内部运行的紊乱，影响组织绩效。专家老师围绕中高层管理角色认知展开，为企业家们明确了中高层管理者作为上级、下属、同事时的角色关系；明确了其与企业之间的关系。此外，专家老师在会上提出，管理者向职业化迈进，需要从三个层次建立：职业素养，职业技能，职业行为，并利用案例来剖析理论，使大家认知到中高层个体的管理技能的提升与管理思维模式的转变是促进企业核心竞争力提升的重要手段，进而高效实现组织目标。探讨会上气氛活跃、互动积极，整个过程取得了良好的效果，专家老师的精彩发言得到了在座企业家们的一致认可。

探讨结束后，大家报以热烈的掌声，纷纷表示在本次会上收获良多，非常感谢华恒智信专家老师精彩的讲解，希望能有更多交流合作的机会。