《领导力与管理职业技能提升》培训圆满结束

发布时间：2023-12-16 ， 发布人：华恒智信分析员

2023年12月16日，华恒智信高级顾问老师受邀到清华大学，为某国有电子仪器生产企业的中层干部以及后备人才开展以《领导力与管理职业技能提升》为主题的培训课程。

该企业是我国最早一批建成的微波测量仪器大型骨干企业，曾参与多项重大国家项目。产品被广泛应用于汽车和能源、通信、通用电子、航空航天及国防等多个领域，解决高端仪器的进口依赖，以及核心零部件瓶颈问题。自成立以来，该企业聚焦发展精密仪器主营业务，并在部分关键产品上实现业内领先，在仪器仪表高端制造领域为国产化替代做出重要贡献。

在培训课程中，管理者们根据企业现阶段的发展状况向专家老师提出了很多有关领导力和管理职业技能提升的问题，特别是，企业目前由传统的电子仪器生产厂向智能制造仪器厂转型，干部是否能够满足转型需要？对于一些国有企业老同志老干部，如何提升干部职业技能？

针对管理者们提出的问题，专家老师有两个专业建议。第一，在人力资源管理体制上，多数转型是分步骤实施。因此专家老师建议传统业务继续保留原有的人员。在新业务板块上建议公司搭配市场人员和自己的人员组合使用，这样既能够保证新业务能够推广出去，也能较好的避免自己的人员因为不熟悉新业务板块而产生效率低下的问题。第二，因为目前公司正在转型过程中，所以业务量不稳定。因此，专家老师建议采取人才一专多能，能够帮助公司在不增加人员的情况下，最大的发挥现有人员的作用和价值，同时也能够帮助公司培养技术人才懂项目、项目人才懂生产这类复合型人才，在很大程度上可以提高工作效率。

在培训中，不少管理者们频频点头，表示这次培训激发了思想的碰撞，达到了很好的学习效果。

老师精彩的课程讲解、边讲边提问的课程方式以及针对真实问题并提供有效方案的课程内容，受到了大家的一致好评。大家纷纷表示，希望以后有机会再次与华恒智信专家老师进行交流。