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人力资源管理咨询师
发布时间：2015-01-16 ， 发布人：华恒智信分析员
职位描述：
1、与客户进行项目沟通、访谈和调研，参与人力资源及相关管理咨询项目的现场咨询工作；
2、设计和撰写管理咨询项目方案与报告；能够在人力资源管理领域某模块有独特的思考和认识，具备独立分析企业问题的能力，能够设计并撰写具备企业可实施性的咨询方案；
3、负责协助项目经理完成项目各阶段报告与方案的撰写，独立完成专业模块的咨询成果撰写与汇报；
4、为客户提供专业的人力资源知识和技术支持，针对项目现场客户提出的各种专业性问题，及时给予回复与解答；
5、负责撰写专业的人力资源管理类文章与案例，能够对热点问题及咨询案例与观点做出专业的分析与点评。
职位要求：
1、年龄32岁以上，有志于从事咨询工作，能经常出差。
2、具有8年以上企业管理或人力资源管理等相关工作经验，熟悉人力资源管理各个模块的专业内容，可以现场给予客户培训指导；
3、硕士及以上学历，MBA及博士优先；心理学、人力资源管理、企业管理等专业优先；
4、系统掌握人力资源管理专业理论，熟练应用人力资源管理理论与方法，至少对人力资源管理的某一模块或几个模块具有深入的研究，具有优秀的分析问题能力与解决问题能力；
5、悟性强，具有独立思考和分析能力，逻辑性思维能力强，善于主动思考与总结，具有钻研精神，快速学习能力佳，能够根据客户信息有针对性地提出解决方案；具有优秀的语言表达能力和书面文字表达能力、系统性方案报告的设计及撰写能力；
6、具有高度的工作责任心，思维缜密，逻辑思维能力强，能够承担一定的工作压力，具备良好的团队合作意识。