岗位职责：

1、与企业高管、部门经理以上人员进行沟通、访谈和项目调研；

2、参与管理咨询项目方案的总体设计和全程实施；

3、负责带领咨询师团队完成咨询项目各模块的咨询报告的设计，需要对企业问题提出解决思路和方案；

4、负责咨询项目中专业咨询工具及方案的宣讲、辅导及培训；

5、负责完成项目各阶段专业模块的咨询成果汇报；

6、培养新的咨询师，带领团队对项目的总体质量把关，项目报告把关，并确保项目方案与报告得到顺利提交；

7、能够独立开发新的咨询项目。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，人力资源管理专业、心理学专业、企业管理等相关专业优先，MBA学位优先，条件优越者可不受专业限制；

2、年龄40岁以上，有志于从事咨询工作，能经常出差；

3、具有十年以上企业管理或人力资源管理实践经验，或在国际知名企业从事过组织管理工作五年以上，并有两个层级以上的管理经验；

4、综合素质高、具有良好的团队管理能力、出色的分析问题解决问题的能力；优秀的沟通能力、能准确把握客户需求，并能利用自己的专业能力影响客户，可以独立培训辅导客户；

5、熟练使用办公软件，具有良好的文字功底及语言表达能力，敬业、诚信、具有不断学习、自我提高的愿望，具有高度的责任心和承压能力；

6、具有人力资源或企业管理咨询项目经验，并取得项目成功者优先。