陕西省局（公司）深入推进宽带薪酬改革

发布时间：2021-12-15 ， 发布人：华恒智信分析员

陕西省烟草专卖局（公司）日前召开全省烟草商业系统宽带薪酬改革推进会。会上，西安、安康、汉中、宝鸡四家单位分别从岗位分类管理、岗级激励晋升、考核体系构建、薪酬模型搭建等方面介绍了改革经验。会议总结了各单位宽带薪酬改革推进情况，指出了改革中需要注意的问题，提出了下一步工作要求。

会议要求，全省烟草商业系统各单位要持续深化对宽带薪酬改革重大意义的认识，学习借鉴先进单位经验做法，统筹解决改革中的突出问题，在建立科学的职级岗位管理体系、职级与岗位并行的宽带薪酬体系、绩效考核体系、工资正常调整机制、健全完善规章制度等方面校准改革方向，加强顶层设计,深化改革创新，全面落实改革目标任务。

会议强调，要提高政治站位，深刻认识宽带薪酬改革的重要性和紧迫性，积极适应行业工资总额决定机制新变化。要加强学习交流，真学真用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，克服本位主义思想和畏难情绪，发扬勇于斗争、实事求是、改革创新的精神，对宽、松、软的问题和吃大锅饭、平均主义思想要敢于斗争，加强与省内外单位的学习借鉴交流，加快推动宽带薪酬改革工作。要精心组织实施。各单位党组（党委）要高度重视，一把手要亲自督办，人事部门要大胆工作，把宽带薪酬改革作为“我为群众办实事”的一项具体行动，把惠及大多数人利益的好事办好、办实。

作者：陈霏
来源：东方烟草网