成功案例

某建筑集团有限公司成立于20世纪50年代，拥有国家房屋建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、市政公用工程施工总承包一级资质。是一家集建筑施工、设备安装、装饰装...

阅读全文 >>

半月（化名）有限公司成立于2008年，以母婴零售为基础，始终坚持以客户为导向，传递向客户提供最可靠服务的价值观，成为国内优质母婴零售商，依托行业内领先的零售体系优势，成为国内...

阅读全文 >>

某招商局于2005年在北方某市注册成立，为市政府直属全额预算事业单位，是负责所在区域招商任务的政府部门。主要职责有拟定区域招商引资的发展战略和规划，贯彻执行国家、省关于对外开...

阅读全文 >>

随着企业的快速发展，该公司对人才的需求量也逐渐增大，招聘也成了人力资源部门的常规性工作。但是，在实际招聘过程中，该公司遇到了一些难题，能胜任岗位的人才难招、值得培养的人才...

阅读全文 >>

某国有资本运营公司位于北方某省级城市。在2019年，北方某市的当地政府提出组建专业化国有资本投资运营公司，大力开展专业化资本运营，推动国有资本进退留转市场出清和专业化重组的政...

阅读全文 >>

在激烈的市场竞争以及全球化趋势的影响下，国有企业必须深化改革，而国有企业改革最重要的事情之一就是优化人力资源结构,完善进入与退出机制，激活人力资源活力，从而提高企业效率。...

阅读全文 >>

A公司在发展前期过于重视业务发展，而忽视了人力资源管理，这导致人力资源基础工作不扎实，进而造成后续的人力资源管理工作，特别是招聘方面的工作困难重重。结合企业的实际情况，华...

阅读全文 >>

竞聘在企业梳理人才和岗位中起着关键作用，竞聘的目的是充分尊重员工个人意愿的基础上，将合适的人放到合适的岗位上，以帮助企业培养一支优秀的人才队伍，保证企业的正常运营和发展。...

阅读全文 >>

随着公司不断发展壮大，承接的业务种类与数量持续增加，原有的优秀人才逐渐不满足公司的发展需要。在人才的数量方面，随着公司业务范围的扩大，业务数量的持续上涨，公司需要更多的优...

阅读全文 >>