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2013-10-14
作为本地化人才的“黄埔军校”,国内商界的各大公司都活跃着宝洁的优秀管理人才。宝洁公司人才培养上的成功实践,不仅创造了国内商界的传奇,那么这个“黄埔军校”是怎样培养人才的?...
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2013-10-18
十多年来,海立逐步形成了符合公司现状需求的大“Y”型职业发展模式,有效地解决了一窝蜂走管理之路的状况,实现不同人才各适其职的发展之路,同时也为公司的发展储备了各类优秀人才...
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2013-10-21
江苏盱眙县烟草专卖局(营销部)在2005年6月取消县级公司法人资格后,积极适应行业改革步伐,强化责任意识,履行自身职责,奏响了竞聘上岗、强化培训、调整关系、深化打假和健全制度的...
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2013-10-23
高校毕业生从校园走入社会,无法适应工作步伐,频频跳槽,这已经不是个别问题,而是成为了应届毕业生的通病。如何对自己的职业生涯进行合理规划,是毕业生在就业前就必须考虑清楚的问...
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2013-10-25
面对市场对人才的全方位要求,求职者就不能再以单一的技术或能力取得用人单位的青睐,而是需要对自己的职业生涯发展进行全面而广泛的重新规划。...
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2013-10-28
培训是开发与发展人力资源的基本手段,是现代企业管理的重要方式。...
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2013-10-29
管理岗位的有限与技术人员的晋升需求形成企业难以解决的矛盾,对此海立集团推出大“Y”型人才培养模式。...
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2013-10-31
某制造企业两三年来,每年在干部学习培训上的投入都不少,各种知名培训机构的学习卡应有尽有,还会请一些大学教授轮番到企业培训,而且,这些干部的学历也都还不低,但至今就是提不出...
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2013-11-01
麦当劳法国公司拥有100多家餐馆,涉及30多个城市。如此庞大的规模和快速的发展,必然需要一个成熟的中级管理阶层。在麦当劳,这个阶层主要是由年轻人组成的。下面就是麦当劳如何把一个...
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2013-11-04
奥康总裁王振滔常言:“生命在于运动,企业在于活动。”的确,奥康就是这样一个年轻、活跃的运动型的企业。对人才的重视和培养,让这家企业愈加生机勃勃。来看看奥康是怎样进行人才管...
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2013-11-12
网络游戏是这个信息时代备受追捧的宠儿,已成为中国游戏产业中最有活力的部分,中国网游作品质量层次不齐、缺乏创新,且世界网游市场的大发展也冲击着中国市场。增强中国网游行业竞争...
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2016-04-26
好的员工,必然能够善待客户,客户开心,也会更尊重员工,员工会更开心,因为他们的付出得到社会的认可,这种正能量,正循环,才是海底捞成功的秘密!...