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2014-08-01
作为世界500强的企业之一，百得要在激烈的市场竞争中站得住脚，就必须有成功的人力资源管理模式，其中，最出名是其招聘体系以及其评价人才的标准，这两大法宝支撑企业不断前进。...
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2015-01-23
在企业中，往往是20%的人才创造了80%的效益。如何培养和管理这20%的核心人才成为企业人力资源管理工作的重点。...
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2015-03-24
思塔高的低人员流动率和他的高绩效一样令人惊奇。而这些都源于思塔高完善的人力资源管理。一起来看看他是怎么做的。...
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2014-07-04
海晏威固是贸易公司，其独特的培训管理在业内享誉盛名，如果此时我说威固其实是一家管理培训公司，你相信吗？...
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2016-02-29
星巴克作为全球最大的咖啡连锁店，优秀的员工遍布全球，那么，星巴克在人力资源管理上又什么秘诀呢？企业该从中学习什么？...
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2014-04-01
全方位考核、资料数据统计等人力资源基础工作，若完全依赖于传统的办公方式，程序繁杂，给西江航运人力资源管理部门造成了一定的困扰，在通过建设人力资源管理信息系统，运用其中的绩...
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2014-07-05
一种健康的企业文化的孕育和生根，绝非一朝一夕的条条框框推动之功，也“不需要太多钞票”，而是“需要专注、努力、时间和许多的细节推动”。这一简单朴实的经验之谈意味着，NetApp如今...
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2014-07-06
IBM拥有40多万员工，遍布世界各地，是一个名符其实的商业巨人。然而这个商业巨人的成功离不开其内在的“文化品格”。良好的企业文化，将IBM最核心的理念传达给了每一个员工，帮助企业赢...
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2014-03-28
劳资关系对企业的发展有着重要影响。劳资关系的好与坏，既关涉到企业的外观形象，也会对员工工作产生很大影响。所以，聪明的企业管理者懂得“以人为本”的管理哲学，通过保障员工利益...
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2014-07-07
长虹正在积极引入现代人力资源战略管理理念，构筑以“3P”为核心的人力资源管理体系，并在实践中推广应用，在实施现代企业人力资源管理进程中，迈出了重要的一步，让人力资源管理活动...
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2014-10-14
企业的硬性规定如果不考虑员工的实际情况，就会导致适得其反的效果。严肃企业纪律，也要以人性化的方式。...
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2014-07-08
企业文化是企业内在精神和隐性竞争力所在，好的企业文化可以给员工行为形成正面导向，为员工营造良好的工作氛围，也能更好促进企业各项制度的实施。对企业文化的重视可以说是宇通客车...
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2014-07-09
变解决社会问题为商业机会，使企业公益战略与主营业务之间产生协同效应，已成为许多国际大公司开展企业公民实践的共识。红星美凯龙在企业与内部员工关系的管理上，让员工成为公司价值...
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2015-12-22
思科中国有限公司创新培训理念，采用多层次、多样化的培训方法，增强了培训的有效性，促进企业的发展。...
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2014-03-27
草根版期权其实没那么复杂，完全可以应用到非上市公司的中小型企业甚至是基层一线员工和基层管理人员。就是提前设计好虚拟货币数量，规范每人每个阶段完成到什么程度就能拿到多少奖金...