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2014-07-26
是什么让摩托罗拉在中国取得如此巨大的成就呢？其关键因素是人才。人才是摩托罗拉最宝贵的资源，也是摩托罗拉在竞争中取得优势的最重要因素。那么，在当今人才竞争激烈的环境下，摩托...
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2014-01-31
对于合资企业而言，中外文化的差异会导致企业内部的文化冲突，更会阻碍企业政策的实施，下面让我们一起来探讨该如何解决不同文化背景下的薪酬实践问题吧。...
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2014-07-29
“地球人已经无法阻止海底捞了！”这句流传甚广的戏言，却也从侧面反映了海底捞的经营奇迹。海底捞到底有什么神奇之处，它的成功能不能复制？...
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2015-06-22
培训作为人力资源管理的重要环节之一，其有效性关系到企业入职员工对企业价值观、企业战略以及管理理念的认同程度的大小。为了让90后员工尽快如入华为，提出了人才培养的三流程，值得...
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2014-07-30
地震给日本的经济发展带来不利影响，然而一些日本企业却表现出惊人的恢复速度。这是什么原因呢？日本企业的管理制度发挥了重要作用。...
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2014-01-29
在行业竞争日益激烈的今天，经销商需要转型去开发新产品，但是团队成员却抱团懈怠，企业该如何去激励这些老员工，下面让我们一起来探讨一下吧。...
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2014-07-31
对大型国际公司而言，跨国员工的融入一直是一个大问题。中兴在实现外籍员工的融入上，有着成功的经验。下面，我们就来看看，中兴是如何解决这一问题。...
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2014-08-01
IBM公司能够在竞争激烈的高科技行业取得一席之地，与其企业文化密不可分。好的企业文化能够对企业发展起到导向作用，对员工起到激励和约束作用。那么，应该如何将企业文化贯彻到企业日...
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2014-04-14
薪酬是进行员工激励的直接手段之一，虽然高薪并不一定能够留人，但科学合理的薪酬福利体系却是实行员工激励的必要条件。那么，Cisco的薪酬体系是什么样的呢？...
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2014-08-02
三百余年的历史，三百余年的坚持，不但造就了其 “炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的文化魅力，也让这种魅力不断延伸到企业成长的方方面面。以文化不变应万变，比如在...
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2015-09-18
全球的企业管理愈发注重管理者领导力在企业发展中的地位，且领导力的运用层级在逐渐放低，英特尔公司作为世界五百强的跨国企业，对经理人员领导力的全面开发形成了一套独特的做法。...
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2014-01-21
如何建立有效的员工激励机制对企业的发展十分重要。北电网络公司采用了正向激励体系，有效地对员工进行了激励。但是，在对员工的激励过程中还需要保证激励的公平性，时机性等问题，从...
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2014-08-03
鉴于公司本身的特性以及宏观经济形势的平稳发展，公司决定采用趋势预测法，建立了一个预测全厂职工用最小平方法求得趋势线，将这趋势线延长，就能推测将来的所需员工人数。...
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2014-01-16
薪酬激励作为一种提升外部动机的激励方式，具有双重作用。管理者需要谨慎对待。...
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2014-08-06
任何一个国家想要引领现代文明的风骚，任何一个企业欲望赢得可持续性竞争的优势，都必须抢占人力资源开发与管理的制高点，在人力资源开发与管理争夺战中争取主动地位。...