扫一扫，关注
-
2014-08-07
某公司在如何用人方面，形成了一套独特的办法，该公司总经理谈了他的用人经验。...
-
2015-07-08
约翰•奈斯比特和帕特里夏•阿布迪恩曾在他们的著作《大趋势2000》指出的：“在90年代的全球性经济繁荣中，人力资源，无论是对公司还是对国家而言，都是富有竞争性的优势。在信息经济时...
-
2014-01-13
员工只有得到尊重，企业才能提升绩效。从这个意义上来说，尊重员工，比之科学管理更有意义。...
-
2014-08-08
中国有的是经济学家，而无真正意义上的管理学家，因此只存在一些企业的领导人和所谓的管理顾问师在争吵。这种争吵的声音相对经济学界而言，要微弱得多。...
-
2014-08-09
我们不能为了撰写岗位说明书而撰写岗位说明书，岗位说明书只是部门职责分解到岗位后，岗位存在的依据，以及依据岗位职责建立起指导招聘、培训、考核、岗位价值评估等工作开展所需的岗...
-
2014-01-10
一个组织越好地创造内部公平、外部公平、个体公平的条件，其就越是能够吸引、激励、保留它为达到其目的/目标所需要的各种员工。...
-
2013-12-09
通过对员工进行职业生涯规划，企业不仅能满足自身人力资源需求，而且还能创造一个高效率的工作环境和引人、育人、留人的工作氛围。...
-
2014-08-10
让新员工尽快的融入企业，同时让老员工安心的留在企业是企业人力资源工作的两个重要方面，下面我们一起来探讨一下如何做好新老员工的管理，保证企业充足的人力资源。...
-
2014-08-11
为了实现家业长青，成为受人尊敬的世界一流企业，方太在淡化家族制的同时，大力引进优秀的职业经理人，完成了从家族管理向经理人管理的转变。让我们一起来看看方太的职业经理人管理法...
-
2015-02-20
随着我国加入WTO后开放进程的加快，每个企业都制定了雄心勃勃的长期和短期的经营战略，可是，你们的企业为确保实现业务经营目标所需的人力资源支持，制定了有关的人力资源规划了吗？吸...
-
2013-12-30
薪酬调整仍然不能解决员工流失率问题，根本原因在于薪酬构成不明晰。...
-
2014-08-12
企业在确定了目标以后，往往发现无法达到预期的结果，这大多是由于过程控制没有做好，下面我们一起来看看戴尔是如何让他的人才供应链持续运转的。...
-
2014-08-13
员工异地派遣是一个复杂而又非常现实的课题，异地派遣的方式和情形多种多样，解决这一问题可以从不同角度出发，得到多种解决方案。本文提出将异地派遣与员工职业规划结合起来会是在案...
-
2014-12-03
与微软的企业文化不同，微软的招聘制度可谓是相当的严格。为了选拔出最适合最优秀的人才，微软有自己的一套独门方式并且以严密的体系作为支撑。...
-
2013-12-16
员工们准确的个人定位，使集团的系统培训更加有的放矢。负责宏观决策的"头脑型"人才、负责执行决策的"手臂型"人才、负责实际操作的"手指型"人才分别对口，接受相关的培训。...