国企改革

背景及常见问题 深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业，是党和国家制定的国企改革的重要方向。所谓混合所有制经济，即国有资本、集体资本、非公...

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背景及常见问题 国有企业改制是国有企业改革中涉及领域最为广泛的一环，在加强监管、完善现代企业制度和公司治理结构、推进混合所有制改革、推进核心人才股权激励等方面都涉及到改制...

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背景及常见问题 国有企业改制是国有企业改革中涉及领域最为广泛的一环，在加强监管、完善现代企业制度和公司治理结构、推进混合所有制 华恒智信解决思路 华恒智信 监事会、执行层各自...

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在建设高质量发展的国有企业过程中，针对集团化的大型国企，强化内部管控、提升管理水平、防范内部风险，是提高国企竞争力、推进市场化改革的关键要求。特别是在国企面临着债务风险、...

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在国有企业经过改革后，需要配套措施来支持落地。首要的配套机制就是组织结构的优化。一个设计完善的组织结构可以帮助企业灵活适应外部环境变化，实现企业的战略目标，增加企业对外竞...

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企业战略定位清晰和准确之后，组织结构调整到位，维持日常业务及管理工作的，来自于内部的制度及流程。高效的业务流程与管理流程就成为企业发展的关键所在。然而虽然企业中的制度、流...

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背景及常见问题 国有企业在实现战略目标、公司改制后，无论是激励、约束方面的机制，还是核心人才队伍建设，都需要落实在人力资源管理方面。针对高质量发展的要求，人力资源管理需要...

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