管理培训

课程目标： 1、能够解释学习路径图的理念和方法 2、能够绘制和改进现有的学习路径图 3、能够运用学习路径图构建、优化培训体系 4、能够学会培训需求分析、年度培训规划与计划制...

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课程目标： 帮助管理人员了解在培训和组织发展中的职责和角色，同时通过学习和演练，促使他们学会用正确的工具和技巧来做好培训和组织发展工作。 课程特色： 任何一个企业或组...

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课程目标： 很多企业以为企业的核心竞争优势在于人力资源，在于一批优秀的人才，但是实际中我们看到很多没有突出人才的企业却成为优秀的企业，比如麦当劳，肯德鸡，沃尔码，戴...

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课程目标： 从培训师必备素质的各个方面出发，深入浅出，帮助学员顺利成为一名合格甚至优秀的培训师，帮助企业培养一批高素质的讲师队伍。 课程特色： 讲授、测试、练习、小组...

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课程目标： 1．掌握课程开发的基本原理、流程与注意事项； 2．掌握课程开发的要素与基本操作技巧； 3．通过练习与研讨，帮助企业内部训练讲师提升开发自主核心课程的能力； 4．...

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课程目标： 企业花在培训上的钱一年比一年多，可是，问题出了不少，究其原因，我们会发现，企业缺失的是一套科学的培训系统。使得企业的培训缺乏一个长远的结合战略目标的人才...

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