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2015-01-22
能把问题写出来，便已经解决了一半。 沃伦巴菲特（美国伯克希尔公司总裁，华尔街投资家）...
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2015-01-22
发现问题比解决问题更重要。 阿尔伯特爱因斯坦（1879 ～ 1955 美国科学家，现代物理学的开创人和奠基人）...
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2015-01-22
在科学上，提出问题比解决问题更本质、更重要。因为真正提出问题需要找到问题的关键和要害。 阿尔伯特爱因斯坦（1879 ～ 1955 美国科学家，现代物理学的开创人和奠基人）...
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2015-01-22
提出了正确的问题，往往等于解决了问题的大半。 海森堡（1901～1976 德国物理学家）...
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2015-01-22
平庸的人往往把那些容易的事情放在最前面，而优秀的人则把那些最重要的、最能带来价值的事情放在前面。所以我们经常看到两个人同样忙碌，但因为对事情排列的顺序不同，所以达到的成就...
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2015-01-22
确保最适合的人去解决最重要的业务问题。 伊梅尔（通用电器总裁）...
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2015-01-22
要能看清什么东西对公司是至关重要的。做不到这一点，不能算是真正的企业家。 松下幸之助（1894 ～ 1989 日本松下电器创始人）...
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2015-01-22
一些伟人之所以伟大，主要是因为能够判明对他们的工作至关重要的东西是什么。 约瑟夫康拉德（1857 ～ 1924 波兰裔英国小说家）...
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2015-01-22
政策应当由制定它们的人负责实施。 艾尔弗雷德斯隆（1875～1966 美国通用汽车公司前总裁）...
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2015-01-22
战略基本上就是一个资源配置的问题。成功的战略必须将主要的资源用于最有决定性的机会。 威廉科恩（美国管理学者）...
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2015-01-22
降低薪资不会降低成本，反而会增加成本；低成本的方法乃是支付高薪给高水准的人力。 亨利福特（1863 ～ 1947 美国福特公司创始人）...
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2015-01-22
你要勤于给花草浇水，如果它们茁壮成长，你会有一个美丽的花园，如果它们不成才，你就把它们剪掉，这就是管理需要做的事情。 杰克韦尔奇（美国通用电气前总裁）...
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2015-01-22
管理的任务，简单地说就是找到合适的人，摆在合适的地方做一件事，然后鼓励他们用自己的创意完成手上的工作。 山姆沃尔顿（WalMart创办人）...
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2015-01-22
管理者首要的任务是思考。 劳伦斯M米勒（美国企业管理学家）...
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2015-01-22
管理者有一项具体的任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。 彼得德鲁克（1909 ～ 2005 美国当代著名管理学家，咨询大师）...