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2021-06-21由于各子（分）公司的业务相同，该电力总公司人力资源部收归了下属单位的人事招聘权、调配权以及考评权，期望通过集权对下属人力资源部实施过程管控，现实结果证明，这种集权并不能达...
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2024-06-28以组织、人员、机制为核心，全面优化并提升管理规范 南方某国有矿产能源企业，作为国内矿产资源开采、加工与销售的领军企业，其业务范围广泛覆盖全国各地，为国家能源开采和关键矿产...
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2023-08-22某大型旅游服务集团成立于2000年，是南方较为知名的大型旅游投资发展集团，是国资委下属的一家以旅游景区管理、旅游客运为龙头，集娱乐休闲、宾馆接待、会议度假为一体的综合性国有企...
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2023-03-01某大型检测鉴定机构位于上海市，成立于2005年，是中国检测鉴定领域的中坚力量，自从成立以来，公司不断拓展检测鉴定服务领域，从最初的机动车、材料鉴定，逐步拓展专业力量，鉴定范围...
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2023-01-10某针织有限公司始建于2000年，是一家拥有十几年历史的专业生产针织服装的企业，企业厂房总面积达13000平方米，拥有工人数百人。主要生产针织男女运动服、休闲服饰、睡衣睡裤、儿童服装等...
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2019-12-06与其他中小企业类似，该美容会所在成立之初“重经营，轻管理”，也获得了比较迅速的发展。但是，随着企业的快速发展，该会所近年来遇到了一些发展瓶颈，在经营和管理方面都出现了一些...
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2020-04-17许多企业在发展过程中，会遇到一系列的管理问题，比如优秀人才匮乏、人才流失严重、人才素质整体水平较低等，这些管理问题严重影响了企业的进一步发展。如何解决这些问题成为企业管理...
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2020-06-17企业人力资源管理应该是公司全体管理人员都应该承担的责任，是所有管理者日常工作的重要组成成分，非人力资源部门经理，作为公司的重要管理者，也应该参与公司人力资源管理活动，协调...
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2020-02-20采用顾问制合作模式，完善企业管理体系 【客户行业】电力电网 【合作模式】顾问制 【客户背景】 某发电厂作为神华国华集团下属单位，位于西南地区，成立于20世纪90年代，是国家八五、九...