管理培训

课程目标： ☆树立正确的HR管理观念 ☆了解部门HR管理的责任和义务 ☆学习HR管理的专业技巧 ☆提高管理绩效...

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课程目标 强有力的执行是企业成功的关键所在，执行力是企业管理关注的焦点。如今，员工及组织沟通水平的相对落后已经成为影响执行力与组织效率的关键因素；执行力不是一个简单...

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课程目标： ☆在竞争日趋激烈的市场环境下，企业要想获得持续的发展，除了要制定正确的战略决策外，另外一个重要的就是必须加大执行力的力度。如何才能真正地提升企业的执行力...

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课程目标： ☆清楚的认知作为中层管理者的角色 ☆学会时间管理的主要方法 ☆掌握与上司沟通、水平沟通、与下属沟通的方法与技巧 ☆熟悉目标管理法的主要内容，掌握设定目标的七...

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课程目标： 对技术人才的管理才能的分析界定 总结和分析技术人员从技术走向管理过程中常见的问题 掌握实现从技术走向管理的过程中要实现的几个转变 学习如何成为管理者 掌握如...

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课程目标： 让参训人员明白团队和管理的真正含义 明白团队在企业目标实现中的作用 了解团队高效执行的八大条件 提升中基层管理者激情、承诺和负责任的素质 提升中基层管理者的...

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课程目标： ☆对企业而言，我们确保学员在培训完成后，大家能用同一种理念，同一种方法，同一种图解，同一种表格来完成项目。 ☆参训的每一位学员培训后都将培养成具有以下，项目经理...

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课程目标： ☆人是企业管理中的重要资源，情绪是人类活动的动力源泉。企业的发展前景、领导的信号暗示、同事之间的人际关系、工作压力、职位晋升、薪酬状况及在企业中的安全感，甚至...

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课程目标： ☆正确认识班组管理的重要意义和班组管理的核心； ☆正确理解班组长在企业管理中的重要作用和对企业的影响； ☆掌握作为班组长适宜的领导风格，掌握沟通交流和团队教练技巧...

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课程目标： ☆团队执行力训练营将带给您的团队四大改变： ☆员工改变：明确结果，明确执行的方向，倍增业绩。 ☆中层改变：做中层该做的事，带团队，聚焦战略去执行。 ☆高层改变：明...

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