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为帮助企业有效规避用工风险、降低风险成本，华恒智信顾问专家为企业提供以下服务：
• 人事管理风险诊断
针对企业发展实际需要，基于多年的管理咨询和法律服务实际经验，华恒智信推出企业人事管理风险诊断服务，通过对企业的股权结构、治理结构、劳动用工、合同订立、保密与商业限制、财务管理制度、对外经营和合作等方面的法律现状进行诊断，找出企业存在的法律漏洞和法律风险，并提出相应的整改方案。其中，所涉及的具体模块包括：
（1）企业组织风险诊断
（2）薪酬福利管理风险诊断
（3）招聘及用工管理风险诊断
（4）员工关系管理风险诊断
（5）绩效管理风险诊断
（6）培训管理风险诊断
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• 企业用工制度及劳动合同完善
其中，具体服务内容如下：
（1）劳动合同文本的订立及完善；
（2）就员工选用建立考察制度；
（3）员工录用后的档案管理制度；
（4）就员工保险、工伤、辞退等方面提供法律意见；
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• 企业内部管理制度和流程的完善
其中，具体服务内容如下：
（1）建立健全企业薪酬福利管理制度、绩效管理制度、培训管理制度、人事异动管理制度等；
（2）规范、调整企业内部管理结构和流程，明晰各层面管理人员的职责及管理流程；
（3）制定管理人员岗位责任制度及奖惩制度；
（4）为母公司与子公司、总公司与分公司的管理提供法律依据并制定相应管理制度；
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• 协助企业处理劳资纠纷
在企业发生劳资纠纷或其他法律事务时，基于对企业实际情况的深入了解和分析，结合对法律法规的深入分析和多年的企业法律服务经验，协助企业处理劳资纠纷，合法规避或降低企业损失或风险损失等。
• 法律法规解读及宣导培训
对企业管理者及人力资源管理者进行法律法规的深度解读及宣导培训，结合对经典案例的解读，全面展示解决劳资纠纷或其他法律问题的实例，提高企业管理者对法律事务的重视程度，并帮助企业识别法律风险，搭建风险防范机制。
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