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支付宝危机公关 挽救品牌形象
发布时间:2017-02-10 , 发布人:华恒智信分析员
在16年11月陆续上线的支付宝近百个圈子里,“校园日记”等圈子出现大尺度女性照片,引发了巨大争议。面对如此困境,支付宝是如何力挽狂澜,挽救品牌形象呢?
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【关键词】支付宝 危机公关 品牌形象
近日,支付宝新上线校园日记和白领日记的社交圈子功能,部分用户上传大尺度照片,网友认为照片或涉嫌低俗,质疑支付宝有炒作之嫌。支付宝方面昨天表示,目前圈子处于测试中,对于发布含有色情等违规言论的行为,圈子管理员有权删除其动态,对账号做禁言,甚至拉黑账号。
事件:大尺度照片被指低俗
据记者了解,校园日记和白领日记都是支付宝在上周新上线的两款带有社交属性的产品,此外新上的还有海外代购等社交圈。校园日记的规则介绍发布于11月24日晚,规则显示只有女大学生才可发布动态,其他用户可点赞和打赏,而只有女大学生和芝麻信用分大于等于750分的用户才可评论。白领日记圈子的规则发布于11月25日晚,同样显示为只有白领女士可以发布动态,称可聊职场经历及记录生活瞬间,而只有白领女士和芝麻信用分大于等于750分的用户才可评论。
圈子动态显示,除去一些自拍照和生活照外,有女孩则直接发文要征男友,并附上自拍。这些照片下方可看到点赞、评论和打赏的人数。此外,还有一些衣着裸露求打赏的女孩,上传露胸及其他暴露隐私部位或做出挑逗姿势的大尺度照片,有的所带文字字眼暧昧。网友直呼这些照片尺度较大,或涉嫌低俗,有炒作营销的嫌疑,有网友评论“社交不是变相约炮”。还有网友质疑,一些女孩为了获得打赏,故意发布大尺度照片,打色情的擦边球。
截至昨晚10时,支付宝页面显示,已有670万人看过校园日记圈子,587万人看到白领日记圈子,且浏览人数在迅速增长。
这些圈子发布的严惩规则显示,在圈子发布含有猥亵、色情、人身攻击等非法或侵权言论,或明显广告信息等违规言论的行为,发表谩骂、包含人身攻击的动态,圈子管理员有权删除其动态,对账号做禁言,甚至拉黑账号处理。
回应:支付宝称违规内容将删除
支付宝方面相关工作人员告诉京华时报记者,圈子是支付宝和合作伙伴一起在社群上启动的一次尝试,目前还处于灰度测试之中。该工作人员表示,圈子主要分为公开型和封闭型两大类:前者在支付宝里搜索就能进入,后者是必须要收到邀请才可以。目前上线的圈子主要有健身、游戏、理财、母婴、宠物、数码等类型,未来还会逐渐扩大品类。
11月29日消息,针对近期支付宝“校园日记”等圈子引发的争议,支付宝母公司蚂蚁金服的董事长彭蕾今天发布了内部信予以回应。马云在随后也回应称,阿里人应该自查和反思。远在美国出差的彭蕾,召集了22位蚂蚁管理团队成员深刻反思,并在内网发帖:自己做错的事,永远不要怪别人!
彭蕾也在信中感谢公司内外从理性角度分析帮忙出主意的人,“感恩所有刺耳戳心的声音。爱之深责之切。”
同时,彭蕾在内网的回应中要求支付宝团队必须努力不断完善自己,并强调:
1、所有打擦边球嫌疑的圈子立刻解散。
2、恶意发布突破底线图片的用户永久封号并永久不能注册。
3、团队内部讨论整顿。想清楚并写下来,我们要什么不要什么,严格执行。
4、请大家继续鞭笞。
阿里巴巴董事局主席马云随后也在内网中发声:“阿里巴巴珍贵的是改正错误的勇气。支付宝,继续努力。阿里人,学习反思和自查。”
支付宝方面称,在支付宝“圈子”内,对于发布含有色情、人身攻击、明显广告信息等违规言论的行为,圈子管理员有权删除其动态,对账号做禁言,甚至拉黑账号处理。目前圈子会根据类型控制加入门槛,甚至分享和评论权限。支付宝的合作伙伴的管理团队,也会针对一些不合规范的照片进行严格处理。
来源:网络素材整理
来源:网络素材整理
华 恒 智 信 点 评
央视就支付宝“圈子”功能点评称:一年来,百度竞价排名触碰了社会伦理的底线,同时也落入了互联网公司的口碑洼地。支付宝需要有其应有的社会责任意识,别学百度。彭蕾在内网的回应中要求支付宝团队必须努力完善自己,提升企业的品牌形象。品牌形象是企业无形资产的总和,是企业强有力的竞争优势,那么企业该如何维护品牌形象呢?华恒智信人力资源专家结合多年的经验,认为企业可以从以下几个途径塑造企业良好的品牌形象:
第一、提高企业自身硬实力 夯实品牌形象
产品的质量是品牌形象的基石,企业只有强化高效管理、合理配置资源,才能进一步提高产品的质量,从而塑造出好的品牌形象。支付宝“圈子”大尺度事件正是因为产品还在灰度测试之中,功能不完善,对“圈子”的价值和定位不准确,才导致企业的形象一落千丈。因此如果企业为消费者提供了优质的用户体验,就可以缓解事件给品牌形象带来的不良影响,从而赢得消费者的理解和信任。
第二、全员参与 加强品牌形象管理
品牌形象的树立离不开的大家的身体力行。塑造品牌形象首先要让企业管理者要提高自身的管理素质,把品牌形象塑造作为企业的优先课题,作为企业发展的战略性问题,要把企业的经营理念反映在品牌形象上;其次,以人为本,启发员工的心智,树立全体员工的品牌意识;最后,要在企业内部建立起特有的观念体系和运作机制,建立起科学的组织架构和严格的规章制度。因此,只有全员参与塑造品牌形象,加强形象管理,才能形成强有力的凝聚力和战斗力。
第三、做好危机公关 维护品牌形象
公关对品牌形象而言,如鸟之两翼、车之两轮,其重要性不言而喻。品牌形象最终要建立在社会公众心目中,这取决于公众对品牌的信任度、忠诚度。支付宝事件曝出以后,一方面有“错了就是错了”的坦诚与直率,另一方面有对不遵守规则的用户的限制,这种反思与自查的行为表现,足以为其赢得尊重。因此在面对形象危机时,应寻找危机的源头,根据实际情况进行舆论的疏导,最后采取行动,引导公众视点,公布事实原因,塑造良好形象。好的危机公关如同救企业于水火之中,能够有效避免或者减轻危机所带来的损害和威胁。