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研究中心
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2014-12-10
人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。与人力资源管理相比具有以下特征：人才管理强调的是人才的关注；人才管理是HR部门与高...
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2014-12-11
公司和员工是什么关系？管理的内容是什么？员工在企业与管理中处于何种位置？在不同的时代，不同的理念下，答案是不同的，而管理的成果也是划时代的。...
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2014-12-12
三胞集团在短期内取得了重要的发展，而这，离不开其独特的人才管理。那么，我们一起来看看，三胞集团是如何进行人才管理的。...
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2014-12-13
GE最擅长做的事情，就是培养企业领导人，企业界通常称美国通用电气公司为企业界的哈佛，其员工培训体系为企业的发展奠定了深厚的基础。...
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2014-12-14
国美电器大股东与经理人之间的较量暂时有了一个结果，黄光裕以微弱的优势战胜了职业经理人陈晓。但这场大战引发了对于聘用职业经理人的一个广泛的思考，到底职业经理人能否用，应该怎...
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2014-12-15
目前世界500强中，有90%以上建立了“EAP”，从而提高工作效率，节省企业成本。移动也是国内较早引入这个项目的企业，那么，什么是“EPA”呢？如何结合公司实际应用呢？...
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2015-01-25
履行企业公民责任，创建"和谐企业"的核心就是通过促进企业内外各要素的“和谐”来实现企业可持续协调发展，奥克斯已经充分认识到这一点。而所有这一切的最终实现都要靠“人”这个生产...
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2015-01-28
企业创新 ，虽然最通常是指产品和技术的创新，但实际上，企业创新涵盖企业的方方面面。在一个行业中，创新决定一个了企业是引领者还是模仿跟随者。企业创新也是企业家对整个创新过程...
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2015-01-30
沃尔玛中国通过推进“我的健康生活”项目，不但让员工收获了健康，也与企业文化和人力资源管理产生了良性互动。...
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2015-01-31
与其他国外公司不同，宝洁的文化理念体系相对比较复杂，称为PVP（Purpose，Value，Principle，宗旨、价值观及原则）。公司宗旨是为现在和未来的世世代代提供优质超值的品牌产品和服务，在全世...
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2015-02-01
用东方文化管理企业最典型的莫过于稻盛和夫，崇尚阳明儒学的他创造了“以心为本”的经营哲学，让企业经营“围绕着怎样在企业内部建立一种人与人之间牢固的、相互信任的关系这么一个中...
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2015-02-02
阿里巴巴，马云，这是互联网企业的神话。在这个创造了上市奇迹的公司里有着怎样的企业文化呢？他们又有着怎样的精神气质呢？一下是《福布斯》对于阿里企业文化的解读。...
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2015-02-03
西门子公司是德国最大的私人企业之一，也是世界知名的跨国公司。西门子公司之所以能发展成为璀璨明星，离不开公司对人才的重视，那么西门子是如何进行人力资源管理的呢？...
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2015-02-04
IBM有“蓝血人”这一美称，在成为世界顶级公司的过程中，有不少自身独创的秘诀，那么，在保持员工的高绩效这一方面，IBM有哪些值得我其它公司学习的地方呢？...
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2015-02-05
GE公司的发展和其优秀的HR管理方法和企业文化是分不开的，那么，GE公司在这两方面有哪些值得借鉴的地方呢？...