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研究中心
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2016-03-30
在绝大多数科技创业公司里，招人都是一个头等难题，而居高不下的员工离职率更是让这个问题雪上加霜。然而 Location Labs 这家公司却做到了 95%的员工留存率，而且它从未主动开除过任何一个...
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2016-02-27
三星集团是韩国最大的企业集团，它在多个领域取得了令人瞩目的成绩。三星巨大的成功离不开李健熙先生所建立的高效的会议文化体系，其运行的准则值得许多企业借鉴效仿。 ...
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2016-02-28
IBM一向以拥有众多人才而自豪，秉持企业必须把人放在第一位，尊重公司的雇员并帮助他们树立自尊的信念，那么能够助力IBM成功的人才观究竟是什么样呢？企业可以从中借鉴哪些方面呢？ ...
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2015-09-28
人员任用是每个企业面临的重要选择，麦当劳，一家快餐店，经常任用各类兼职人员，它是如何做到使员工忠诚的呢？...
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2015-09-23
团队作业在企业中越来越普遍，同时引起了管理者的关注。企业管理应该如何打造一支高绩效的团队呢？通过了解高绩效团队应该具备的特质，管理者可以有针对性地进行团队建设和开发。...
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2015-09-21
随着房地产行业的发展，万科作为房地产行业的顶尖企业，通过事业合伙人的方式面对行业从黄金时代向白银时代的过渡以及过渡时期所面临管理困境。...
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2015-09-22
优衣库以店铺为核心的运营模式,配合较为全面的店长培养和激励方式超级明星店长制，不仅仅为优衣库培养了一批优秀的店铺管理者，也在业绩方面有着突出的表现。...
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2015-09-20
标准化一直是西方管理模式中一个非常突出的特点。麦当劳不仅仅实现了运营流程的标准化，在人力资源管理中也将标准化运用地恰如其分，使得人力资源管理系统高效有序地运行。...
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2015-09-18
营销，提到这个词，多数人的第一反应是对公司以外的顾客，然而，星巴克是如何改变以往的观念，从内部员工入手，进行内部营销的呢？...
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2015-03-31
当企业发展遇到瓶颈，当原有的竞争优势被逐渐消耗，当企业的管理模式跟不上业务的发展，当面临这些问题时华为应该怎么办？...
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2014-12-19
评价“仕途”方面的职业取向和职业生涯问题，同其它职业一样，采用与它相适应的价值观和成功的标准来衡量与评价即可，无须疑惑。 ...
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2014-11-19
谷歌井喷式的发展和迅速的扩张使得人力资源管理面临着方方面面的考验，下面我们一起来看看谷歌是如何建设高效优秀的人才队伍来支持企业的快速发展的。...
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2014-10-10
面对清一色伴随互联网长大的80 后兵团，面对这些以“我”为主语的年轻人，管理者只有转变管理思维，核心放在取众之长、让他们尽情上演自我上，团队做出什么样的好结果才会成为可能。...
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2015-03-30
作为手机电子行业的新起之秀，小米的成功不仅仅是商业模式的成功、创新营销方式的成功，更是人才争夺战的成功，小米的“五大人才战秘笈”更值得更多的企业学习与借鉴。...
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2014-11-25
“天下唯至柔者至刚”就是文化的力量，中国企业要发展壮大、基业长青需要的就是这种力量。 ...