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2014-01-21
如何建立有效的员工激励机制对企业的发展十分重要。北电网络公司采用了正向激励体系，有效地对员工进行了激励。但是，在对员工的激励过程中还需要保证激励的公平性，时机性等问题，从...
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2014-01-16
薪酬激励作为一种提升外部动机的激励方式，具有双重作用。管理者需要谨慎对待。...
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2014-01-13
员工只有得到尊重，企业才能提升绩效。从这个意义上来说，尊重员工，比之科学管理更有意义。...
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2014-01-10
一个组织越好地创造内部公平、外部公平、个体公平的条件，其就越是能够吸引、激励、保留它为达到其目的/目标所需要的各种员工。...
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2013-12-30
薪酬调整仍然不能解决员工流失率问题，根本原因在于薪酬构成不明晰。...
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2013-12-18
改革开放以来，我国中小企业发展迅速，但在人力资源管理特别是薪酬管理方面,还存在许多不科学不规范的地方，完善薪酬管理对于中小企业而言非常重要。...
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2014-12-11
如何留住优秀人才是很多企业的HR所面临的一个难题，而在这个问题上，思科公司颇有心得。那么，思科的留人“秘诀”到底是什么呢？...
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2014-09-30
优秀的企业文化会给企业员工带来许多无形的益处，一旦员工进入企业成为其中一员，无形中就会有一种自豪感和极强的自信心，激励员工不断努力。由中兴的案例可以看到企业文化对员工的的...
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2014-12-08
员工忠诚度是衡量一个企业成功与否的重要标准之一。那么，应该如何提高员工忠诚度呢？作为《财富》（中文版）评出的卓越雇主之一，普莱克斯的经验非常值得企业学习。...
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2014-11-26
作为知名的跨国公司，IBM建立了一套完善的薪酬管理体系，用一流的工资激励员工，留住优秀人才。那么，IBM的薪酬管理的成功之处在哪里，让我们一起来探究一下。...
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2014-11-19
对于零售行业销售员工薪酬制度的制定，不同的公司会采取有差异的制度，然而，无论采取哪种制度，既要根据公司自身情况，也要有利于调动销售人员的积极性，那么，世界知名零售企业是如...
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2013-06-30
目前，许多企业都建立了薪酬保密制度，全球知名IT公司联想集团同样建立了相当严格的保密制度，在实施薪酬保密制度的过程中，需要注意什么问题，让我们来看一看。...
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2013-06-29
在激烈的市场竞争中，企业要想留住人才，需要制定完善的薪酬福利制度，让员工充满斗志，为企业创造更大的价值。那么，一些知名的企业是如何制定有吸引力的薪酬福利制度的呢，我们一起...
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2013-06-27
销售作为企业价值链的重要一环，对于销售部门员工的薪酬激励，能够促进员工更好地为企业创造价值，提升企业的绩效。对于销售部门员工的薪酬激励，如何做到公平，公正，合理，让我一起...
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2013-06-23
随着越来越多的跨国公司涌入中国，如何能在人力资源本土化方面做好，是一个非常关键的问题。而公司的薪酬体系同样要入乡随俗，既做到合理，又不失公平，符合中国特色，我们来看看从在...