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研究中心
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2014-07-17
爱玛客公司作为全球最受尊敬的外包服务企业有着自己独特的科学管理模式，下面让我们一起来看看这套管理模式如何影响着企业的发展吧。...
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2014-07-18
在企业的人力资源体系中，处于最高层级的就是企业文化，它是企业的灵魂，指引企业前行，优秀的企业都有着自己独特的良好的企业文化。下面我们一起来看看安钢集团是如何构建它的企业文...
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2014-07-19
戴尔作为一个只用1000美元在大学宿舍中创建的公司发展成为全球财富500强企业，他的成功秘诀是什么，而人力资源管理又在其中充当了什么样的角色，下面让我们一起来看看。...
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2014-07-20
企业文化越来越成为人力资源管理关注的一个重要领域，良好的企业文化可以提高企业的凝聚力，促进企业的发展，下面我们一起来看看颇受争议的戴尔的“制胜文化“吧。...
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2014-07-22
员工的离职，特别是人才的流失，永远是让大多数企业管理者头疼不已的问题。薪也加了，职也升了，可是想走的人还是留不住。这到底是为什么呢？因为你并没有真正了解造成员工辞职的根本...
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2014-07-23
所有企业都会面临员工离职问题，通常情况下，离职员工都会“一去不复返”。但是 普天信息技术研究院的离职员工却回归了原企业，这是为什么呢？...
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2014-07-24
在日本经济持续低迷的时期，丰田汽车公司的经营状况却相当喜人。丰田的企业管理受到人们的专注，尤其是其不拘一格的用人政策。那么，丰田究竟是如何用人的呢？...
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2014-07-25
这个案例中空降高管所面对的困境，其根本原因不是在管理技巧上，不是因为沟通协调方面的不足，而是一个面对变革的战略准备不足的问题，保证变革顺利进行的各方面条件还没有准备好。上...
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2014-07-26
是什么让摩托罗拉在中国取得如此巨大的成就呢？其关键因素是人才。人才是摩托罗拉最宝贵的资源，也是摩托罗拉在竞争中取得优势的最重要因素。那么，在当今人才竞争激烈的环境下，摩托...
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2014-07-29
“地球人已经无法阻止海底捞了！”这句流传甚广的戏言，却也从侧面反映了海底捞的经营奇迹。海底捞到底有什么神奇之处，它的成功能不能复制？...
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2014-07-30
地震给日本的经济发展带来不利影响，然而一些日本企业却表现出惊人的恢复速度。这是什么原因呢？日本企业的管理制度发挥了重要作用。...
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2014-07-31
对大型国际公司而言，跨国员工的融入一直是一个大问题。中兴在实现外籍员工的融入上，有着成功的经验。下面，我们就来看看，中兴是如何解决这一问题。...
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2014-08-01
IBM公司能够在竞争激烈的高科技行业取得一席之地，与其企业文化密不可分。好的企业文化能够对企业发展起到导向作用，对员工起到激励和约束作用。那么，应该如何将企业文化贯彻到企业日...
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2014-08-02
三百余年的历史，三百余年的坚持，不但造就了其 “炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的文化魅力，也让这种魅力不断延伸到企业成长的方方面面。以文化不变应万变，比如在...
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2014-08-03
鉴于公司本身的特性以及宏观经济形势的平稳发展，公司决定采用趋势预测法，建立了一个预测全厂职工用最小平方法求得趋势线，将这趋势线延长，就能推测将来的所需员工人数。...