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2022-07-12
在2022年6月底，国资委印发了《关于国有资本投资公司改革有关事项的通知》，对国有资本投资公司试点企业进行了调整优化，中国宝武、国投集团、招商局集团、华润集团和中国建材5家企业正...
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2022-08-17
几年前，组织部邀请华恒智信顾问团对不同等级公务员能力模型进行建设，当时还邀请了国内顶尖的人力资源专家完成全球调研项目。经过长达一年多的调研分析，发现国外对公务员及领导的要...
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2022-08-17
老生常谈，人治向法治转化。所谓人治就是人说了算，所谓法治就是法规、法律或者宪法说了算。 举个例子来说： 某地方出现一次重大交通事故，火车相撞，全世界都在关注。这时候，按照正...
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2022-09-19
在人力资源管理中，绩效管理有着举足轻重的作用，不过，许多直线管理者对绩效管理却采用回避甚至厌恶的态度。 在绩效管理的过程中，企业管理者常常会头疼这样一些问题： 为什么制度颁...
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2022-09-19
导读： 企业的激励机制是现代人力资源管理的重要内容，而有效的企业激励机制是获得人力资本收益最大化的有力保证。 在具体的企业实践中，大多存在着激励失灵的现象，即现有的激励机制...
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2022-10-14
导读： 传统的基于利益博弈的市场化激励机制渐渐失灵，只有真正基于人性、把握人的内在需求并且与时俱进的软激励才会有效。 激励机制是企业人力资源管理的轴心，是管理者通过激发人的...
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2022-10-14
随着市场竞争力的不断增强，很多企业的生存和发展遭遇到前所未有的压力，为了更好的应对这种压力，企业对薪酬管理的重视程度逐步提高，而薪酬激励作为薪酬管理的重要内容，理所当然成...
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2022-11-22
华为一直是众多企业学习的标杆，在近期公布的2016年财富世界500强排行榜中，华为超过英特尔（第158位）、思科（第183位）、甲骨文（第260位）等科技巨头，由去年的第228位飙升到第129位。如...
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2022-12-26
1.如何做好绩效管理？ 核心其实只有三句话： 第一句话是不考核的东西， 员工是不会去做的，这就是说，公司提倡什么、反对什么、弘扬什么、打击什么，都要旗帜鲜明地放在考核指标里，员...
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2022-12-26
千里马常有，伯乐不常有，很多企业家想学习，如何才能真正发现和识别人才呢？ 曾经有个企业家专程到京城找高端销售类的人才，顺便到我这里来拜访，谈到他在面试人才时遇到的问题：因...
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2023-01-12
01 概念 双因素理论也叫激励保健理论，由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出。他认为：工作中的满足因素与工作内容有关，称为激励因素；工作中不满足因素与工作的周围事物有关，称为...
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2023-01-12
企业绩效评价体系是指由一系列与绩效评价相关的评价制度、评价指标体系、评价方法、评价标准以及评价机构等形成的有机整体。 企业的评价系统大致可以分为以下四个层次 第一、岗位评价...
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2023-02-22
从高管降薪来看企业管理和个人发展 2023年2月初，Intel公司宣布，从3月1日开始公司降薪，中层以上员工基本工资减少5%，副总裁降薪比例提升到10%，高层管理人员则降薪15%。作为CEO的基辛格降薪...
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2023-07-12
定岗定编涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配，科学合理的定岗定编可以有效提升组织和个人绩效，降低运行成本，防范企业经营风险，提升精细化管理水平。 定岗定编是一项最...
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2023-07-12
定岗定编有效设置可以将企业的投入在一定时期内的有限人力成本最大化。在投入有限的情况下，岗位和人数的有限性是不言而喻的。 现在许多企业的困惑是各部门都认为本部门人少，结果造...