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2014-07-01
企业战略与人力资源管理战略是相互影响、彼此依赖的关系，人力资源战略与企业战略的相配合，有利于帮助企业优化人力资源配置效率，增强组织优势，促进企业战略的顺利实施。配合着企业...
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2014-07-02
富士康员工系列跳楼事件现在已尘埃落定，但是关于员工跳楼的原因众说纷纭，有揭露富士康黑幕的，有出来替富士康喊冤的，有专家教授进行论证现在社会青年的脆弱心理承受力的，那么到底...
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2014-07-03
如果说“大宇家族之歌”为金宇中的事业打开了一扇通往世界的窗口，那么今天的大宇大厦毫无疑问是建立在孕育出“大宇家族之歌”的大宇文化基石之上。...
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2014-07-04
海晏威固是贸易公司，其独特的培训管理在业内享誉盛名，如果此时我说威固其实是一家管理培训公司，你相信吗？...
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2014-07-05
一种健康的企业文化的孕育和生根，绝非一朝一夕的条条框框推动之功，也“不需要太多钞票”，而是“需要专注、努力、时间和许多的细节推动”。这一简单朴实的经验之谈意味着，NetApp如今...
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2014-07-06
IBM拥有40多万员工，遍布世界各地，是一个名符其实的商业巨人。然而这个商业巨人的成功离不开其内在的“文化品格”。良好的企业文化，将IBM最核心的理念传达给了每一个员工，帮助企业赢...
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2014-07-07
长虹正在积极引入现代人力资源战略管理理念，构筑以“3P”为核心的人力资源管理体系，并在实践中推广应用，在实施现代企业人力资源管理进程中，迈出了重要的一步，让人力资源管理活动...
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2014-07-08
企业文化是企业内在精神和隐性竞争力所在，好的企业文化可以给员工行为形成正面导向，为员工营造良好的工作氛围，也能更好促进企业各项制度的实施。对企业文化的重视可以说是宇通客车...
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2014-07-09
变解决社会问题为商业机会，使企业公益战略与主营业务之间产生协同效应，已成为许多国际大公司开展企业公民实践的共识。红星美凯龙在企业与内部员工关系的管理上，让员工成为公司价值...
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2014-07-10
对于高新技术产业而言，人才的作用更为巨大，下面我们一起来看看微软公司是如何吸引和培养高素质人才的。...
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2014-07-11
管理效率的提升对于企业的发展至关重要，要想提高管理的效率，就需要采取一系列的措施，那么，企业在提升管理效率方面需要注意什么问题，让我们一起来看一看。...
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2014-07-13
中船实施和强化的低成本战略，不是简单依靠降低员工薪酬，而是全面提升员工素质，精简人员，提高劳动生产率，使劳动力成本增幅低于经济总量增幅。...
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2014-07-15
TOM在线能够在十多年的时间中成为互联网行业的巨头之一，HR部门的人力资源管理功不可没。那么，TOM在线是如何进行系统性的人力资源管理的呢？下面从培训、绩效考核和薪酬三个方面举例说...
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2014-07-16
每个成功五百强企业的背后都有一套独特的富有成效的人力资源管理体系，西门子也不例外，那么，这个制造业的巨头在人力资源管理方面能够给我们带来什么启示呢，让我们一起来看一看。...
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2014-07-17
爱玛客公司作为全球最受尊敬的外包服务企业有着自己独特的科学管理模式，下面让我们一起来看看这套管理模式如何影响着企业的发展吧。...