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  • 2014-07-18

    在企业的人力资源体系中,处于最高层级的就是企业文化,它是企业的灵魂,指引企业前行,优秀的企业都有着自己独特的良好的企业文化。下面我们一起来看看安钢集团是如何构建它的企业文...

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  • 2014-07-19

    戴尔作为一个只用1000美元在大学宿舍中创建的公司发展成为全球财富500强企业,他的成功秘诀是什么,而人力资源管理又在其中充当了什么样的角色,下面让我们一起来看看。...

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  • 2014-07-20

    企业文化越来越成为人力资源管理关注的一个重要领域,良好的企业文化可以提高企业的凝聚力,促进企业的发展,下面我们一起来看看颇受争议的戴尔的“制胜文化“吧。...

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  • 2014-07-22

    员工的离职,特别是人才的流失,永远是让大多数企业管理者头疼不已的问题。薪也加了,职也升了,可是想走的人还是留不住。这到底是为什么呢?因为你并没有真正了解造成员工辞职的根本...

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  • 2014-07-23

    所有企业都会面临员工离职问题,通常情况下,离职员工都会“一去不复返”。但是 普天信息技术研究院的离职员工却回归了原企业,这是为什么呢?...

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  • 2014-07-25

    这个案例中空降高管所面对的困境,其根本原因不是在管理技巧上,不是因为沟通协调方面的不足,而是一个面对变革的战略准备不足的问题,保证变革顺利进行的各方面条件还没有准备好。上...

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  • 2014-07-26

    是什么让摩托罗拉在中国取得如此巨大的成就呢?其关键因素是人才。人才是摩托罗拉最宝贵的资源,也是摩托罗拉在竞争中取得优势的最重要因素。那么,在当今人才竞争激烈的环境下,摩托...

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  • 2014-07-29

    “地球人已经无法阻止海底捞了!”这句流传甚广的戏言,却也从侧面反映了海底捞的经营奇迹。海底捞到底有什么神奇之处,它的成功能不能复制?...

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  • 2014-07-30

    地震给日本的经济发展带来不利影响,然而一些日本企业却表现出惊人的恢复速度。这是什么原因呢?日本企业的管理制度发挥了重要作用。...

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  • 2014-07-31

    对大型国际公司而言,跨国员工的融入一直是一个大问题。中兴在实现外籍员工的融入上,有着成功的经验。下面,我们就来看看,中兴是如何解决这一问题。...

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  • 2014-08-01

    IBM公司能够在竞争激烈的高科技行业取得一席之地,与其企业文化密不可分。好的企业文化能够对企业发展起到导向作用,对员工起到激励和约束作用。那么,应该如何将企业文化贯彻到企业日...

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  • 2014-08-02

    三百余年的历史,三百余年的坚持,不但造就了其 “炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的文化魅力,也让这种魅力不断延伸到企业成长的方方面面。以文化不变应万变,比如在...

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  • 2014-08-03

    鉴于公司本身的特性以及宏观经济形势的平稳发展,公司决定采用趋势预测法,建立了一个预测全厂职工用最小平方法求得趋势线,将这趋势线延长,就能推测将来的所需员工人数。...

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  • 2014-08-06

    任何一个国家想要引领现代文明的风骚,任何一个企业欲望赢得可持续性竞争的优势,都必须抢占人力资源开发与管理的制高点,在人力资源开发与管理争夺战中争取主动地位。...

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