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2020-07-21
导读：人才是我国经济社会发展的第一资源，是第一活跃因素。企业进行人才评价是分析出普通人与优秀人才的重要方法，称为人才评价体系。人才评价是一定时期人才政策导向的制度体现，也...
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2020-07-21
华恒智信的历史研究发现，对员工做职业生涯规划是有目的性的。第一是支持公司的战略实现，第二是实现员工的个人成长。 公司首先将组织的战略分解到员工身上，这就对员工的能力提出了...
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2020-08-24
如今，在经济全球化的潮流中，市场竞争日益激烈，人力资源管理在企业发展中的作用越来越突出。人力资源作为企业管理的第一资源，不仅成为企业竞争中的重要因素，同时还关系着整个企业...
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2020-08-24
在团队中,每个人都是独立的，都需独挡一面的，但他们又是有联系的，需要参与到一个共同的目标下的某个环节中去。个体分工不是不可成成事，而团队协作则可以更好的成事。 一、个人和团...
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2020-10-13
人才盘点不仅重要，也很复杂，一不留神就容易踩坑，对于HR们来说，每次人才盘点项目结束之后，都像是浴火重生了一次。 人才盘点根据目的来分，可分为发展性人才盘点和选拔性人才盘点。...
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2020-10-13
一、多面的人：胜任力模型的必要性 人是复杂多面的，人的能力也是由多方面因素决定的。为什么有的人学历、知识、技能水平较高但却在达到与之相应的高工作绩效？ 员工的工作表现就不单...
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2020-11-18
2020年的新冠肺炎疫情,令许多企业陷入了巨大的困境,同时也使人力资源管理的趋势发生了转变。 2020年还有三个月就结束了，那么未来人力资源管理的重点将在何方?今天我就和你一起来预测一下...
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2020-11-17
近日有HR朋友提问： 我是一名美容公司的招聘HR，目前急需招聘一批美甲美容师，但是这种岗位在市面上很小众，公司现有的网络招聘渠道上简历量很少，导致每天到面人员很少，不知道该怎么...
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2021-01-14
在激烈的市场竞争环境下，人力资源管理越来越受到企业的重视。绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分，对提高企业的竞争力有着重要的作用。一般来说，有效的企业绩效管理可以激发员...
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2021-01-14
为什么开更高的薪酬，还是招不到优秀的人？ 问题的来源，是一位主要做招聘和薪酬的HR，她称自己公司急缺人才，找了很多渠道做招聘，还把薪酬提到市场水平之上，但效果还是达不到预期。...
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2021-03-16
每年春节后的几周往往都是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段，2021年春节又适逢企业稳岗留工和个体就地过年，在此大环境下，根据相关数据报告我们可以获...
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2021-03-15
没有做准备的人，就是在准备失败。 本杰明富兰克林说，没有做准备的人，就是在准备失败。意思是要做好计划。可还有人说，任何作战计划，在接敌之后都会变成一堆废纸。意思是计划永远...
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2021-04-15
你上一份工作的薪资是多少？ 这通常是面试候选人、HR和用人单位必问的一个问题。更有甚者，还会去要求候选人拉出过往的薪资单，或者通过背调来了解候选人的真实历史薪酬情况。 历史薪...
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2021-04-13
企业不解决钱的问题就是大问题。一切不以加薪为导向的绩效管理必将走向失败。当前唯有增值加薪才能破解人才的招留励难题。高盈利的企业必须打造一个完整的高绩效生态链！ KPI考核、人...
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2021-05-14
持续了三十四年的人力资源胜任力调研一直在引领HR行业的发展，并定义了当下业务和组织对HR能力的需求。 第八轮调研，同样由戴维尤里奇教授领衔，RBL集团，密歇根大学罗斯商学院，以及包...