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2015-03-27
标准化管理在当今的管理方法中影响巨大，但是怎样的标准化管理才够标准化呢？六个西格玛是一种以数据为基础，追求几乎完美无暇的质量控制的理念、程序和方法，也许，它是你寻求的答案...
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2015-01-12
西门子是世界上最大的电气和电子公司之一，它的全部业务集团都已进入中国，并活跃在中国的信息与通讯、自动化与控制、电力、交通、医疗、照明以及家用电器等各个行业中。对员工的科学...
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2015-04-02
宝钢作为一个大型钢铁制造企业，对各类人员给予了不同了职能定位，在这种情况下，培训工作显得十分重要。而投入大、收效小是困扰企业HR的难题。那么，应该怎样对员工进行培训呢？华恒...
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2015-02-03
多年来，爱立信在电信及相关设备供应方面一直居世界领先地位。目前，爱立信有93000多名员工在130多个国家为客户解决电信需求问题。爱立信在中国和世界范围内取得成功的关键环节之一是能...
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2015-07-06
波特曼丽嘉深信，公司不断赢利的基础来自于高的顾客满意度，而顾客满意度又建立在员工满意度的基础之上。因此，在酒店对员工承诺的第一条写着：“在丽嘉，我们的绅士和淑女是对客服务...
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2015-04-08
伊莱克斯集团总裁迈克尔•特雷索曾说过：“衡量一个公司是否成功，一要看利润，二要看占有的市场份额，达到这两个目的的关键在人才。”伊莱克斯的成功在一定程度上源于它独特的培训体...
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2015-07-03
阿里巴巴一共25000名员工，需要多少人进行绩效管理？答案是一人。从建筑到员工考核，都被打上了深深的阿里文化烙印。那么，到底什么是阿里文化？企业文化是如何影响企业的？...
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2015-01-05
作为全球性的快餐行业，麦当劳无疑是成功的。在麦当劳的企业里，有超过75%的餐厅经理，50%以上的中高阶主管，以及1/3以上的加盟经营者，是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令...
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2015-02-09
党的十七大报告指出：“优先发展教育，建设人力资源强国”，发出了“建设全民学习、终身学习的学习型社会”的号召。绍兴平铜集团长期从职工知识更新、能力培养、态度改变、行为塑造等...
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2015-06-25
急速开店与渠道下沉意味着大量人力资源与培训体系的需求，拉长战线的优衣库正直面着中国人口红利带来的正反面效应。优衣库将一家店铺一天营业所需的人时进行严苛的精细化、可视化规定...
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2015-06-30
人才一直是各大企业津津乐道的话题，对于飞利浦来说发展人才是飞利浦的核心价值观之一，那么飞利浦又是如何甄选、培养人才？本土人才如何进入高管层？...
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2015-02-11
在物理学中距离是单纯地用计量单位可以衡量的远近概念，是指在空间或时间上相隔或相隔的长度。管理者和员工之间的距离是一个既有科学又有艺术的问题，是一个基于科学但实践于艺术的东...
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2015-07-31
台湾塑胶集团是世界化工工业的前50名，塑料大王王永庆从多年的经营管理实践中，创造了一套科学用人之道，其中的两大用人法宝就是“压力管理”和“奖励管理”。...
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2014-06-19
是什么造就了西门子150多年的辉煌？高质量的产品、完善的售后服务、不断创业和创新以及高效的人才培训，被认为是西门子成功的关键。尤其是在人才培训方面，西门子创造了独具特色的培训...
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2015-06-27
员工培训作为现代企业管理工作的重要组成部分，是企业管理者越来越看重的部分，企业如何做到“让优秀的员工得到足够的培训”？这里，LG公司的培训理念和举措给出了借鉴。...