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  • 2015-07-13

    中兴通讯作为一家成长迅速的企业在多年的实践中积累了一套行之有效的管理方案。在人才培养方面,中兴十年来脚踏实地,开拓出了实用性和创新型兼具的一系列有代表性的项目。...

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  • 2016-01-12

    华为是国内现代企业的典范,在企业管理的各个方面都有着独到的见解和先进的理念,其中最突出的就是华为的人才管理。这里就让我们看一下华为如何凭借其人才管理实现一段土狼传奇。...

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  • 2015-05-14

    雨润大学是江苏省第三家示范性企业大学,开启了非公经济领域人才培育的新模式,在培训过程中,雨润大学探索出九大培训特色,为建立全省示范性企业大学奠定了坚实基础。未来将争取用五...

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  • 2015-12-30

    很多企业都在规划建设学习型、知识型组织,但是并不是所有企业都成功了。IBM在建设知识型企业上有很多值得其他企业借鉴的地方,那么,这些诀窍是什么呢?...

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  • 2015-07-26

    华为20多年的高速发展,创造了中国民营企业发展史上的奇迹,成为中国企业走向世界的成功典范,在世界500强企业中,真正能够让全球企业界认可的中国企业,非华为莫属。华为是如何激励员...

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  • 2015-12-28

    个性如果没有管理就会变成松散,但是个性化的环境下如果管理过紧又会引发员工抵触情绪。在中国企业员工逐渐年轻化的时代,中国企业HR也会遇到这样的问题。大洋彼岸的美国企业以个性化...

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