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2015-12-29
作为“四大”之一的安永,在人才培养策略上,有很多的独到之处。那么,安永的人才培养策略有哪些精到之处呢?...
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2016-02-29
星巴克作为全球最大的咖啡连锁店,优秀的员工遍布全球,那么,星巴克在人力资源管理上又什么秘诀呢?企业该从中学习什么?...
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2015-12-22
思科中国有限公司创新培训理念,采用多层次、多样化的培训方法,增强了培训的有效性,促进企业的发展。...
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2015-12-25
美国通用电气公司之所以持久而强大,很重要的原因在于人才培训,尤其是在培训管理人员上的一贯投入。...
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2015-03-30
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2015-07-28
最近湖南卫视的综艺节目《爸爸去哪儿》可谓红透半边天,这和员工培训的关系又体现在哪呢?培训的整个流程该如何设计呢?培训的实施效果如何评估?...
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2013-12-31
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2015-07-10
围绕员工职业生涯发展,以尊重、关注员工为基础,以培训、开发为手段,整合资源,机制创新,成就人才。这是中牧实业股份有限公司的人才发展战略。...
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2014-01-10
人才培养对于企业来说至关重要,如何培养出具有战略眼光,具备全面能力和素质的人才是企业需要重视的问题,那么,ABB公司在人才培养方面给我们什么启示呢,让我们一起来看一看。...
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2015-06-22
培训作为人力资源管理的重要环节之一,其有效性关系到企业入职员工对企业价值观、企业战略以及管理理念的认同程度的大小。为了让90后员工尽快如入华为,提出了人才培养的三流程,值得...
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2015-09-18
全球的企业管理愈发注重管理者领导力在企业发展中的地位,且领导力的运用层级在逐渐放低,英特尔公司作为世界五百强的跨国企业,对经理人员领导力的全面开发形成了一套独特的做法。...
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2015-07-08
约翰•奈斯比特和帕特里夏•阿布迪恩曾在他们的著作《大趋势2000》指出的:“在90年代的全球性经济繁荣中,人力资源,无论是对公司还是对国家而言,都是富有竞争性的优势。在信息经济时...
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2013-12-09
通过对员工进行职业生涯规划,企业不仅能满足自身人力资源需求,而且还能创造一个高效率的工作环境和引人、育人、留人的工作氛围。...
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2013-12-16
员工们准确的个人定位,使集团的系统培训更加有的放矢。负责宏观决策的"头脑型"人才、负责执行决策的"手臂型"人才、负责实际操作的"手指型"人才分别对口,接受相关的培训。...
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2013-12-02
一个人的职业生涯,贯穿一生,是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立的人生目标,非常重要。...