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  • 2015-03-30

    对于企业来讲,一定比率的人员流动率对企业的长远发展是有利的,但是,一直居高不下的员工流动率带给企业的就是多方面利益的损失。那么,企业怎样做才能提高员工忠诚度,将员工流失带...

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  • 2015-07-28

    最近湖南卫视的综艺节目《爸爸去哪儿》可谓红透半边天,这和员工培训的关系又体现在哪呢?培训的整个流程该如何设计呢?培训的实施效果如何评估?...

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  • 2013-12-31

    海尔的不断创新和快速发展很大程度上得益于企业对人才的重视与培养,通过建立有效的人才培养机制,海尔充分开发并有效利用了人才资源,从而进一步促进了企业的高速稳定发展。海尔在培...

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  • 2014-01-10

    人才培养对于企业来说至关重要,如何培养出具有战略眼光,具备全面能力和素质的人才是企业需要重视的问题,那么,ABB公司在人才培养方面给我们什么启示呢,让我们一起来看一看。...

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  • 2015-06-22

    培训作为人力资源管理的重要环节之一,其有效性关系到企业入职员工对企业价值观、企业战略以及管理理念的认同程度的大小。为了让90后员工尽快如入华为,提出了人才培养的三流程,值得...

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  • 2015-09-18

    全球的企业管理愈发注重管理者领导力在企业发展中的地位,且领导力的运用层级在逐渐放低,英特尔公司作为世界五百强的跨国企业,对经理人员领导力的全面开发形成了一套独特的做法。...

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  • 2013-12-16

    员工们准确的个人定位,使集团的系统培训更加有的放矢。负责宏观决策的"头脑型"人才、负责执行决策的"手臂型"人才、负责实际操作的"手指型"人才分别对口,接受相关的培训。...

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  • 2013-12-02

    一个人的职业生涯,贯穿一生,是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立的人生目标,非常重要。...

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