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  • 2014-03-19

    6月份我們组织本部门员工开展了一次时间管理的培训。培训突破和改变以往由培训讲师单一讲授的课堂形式,形成“带着问题来培训,形成方法去实施”的PDCA培训模式。 ...

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  • 2013-09-27

    欧莱雅公司曾被美国《财富》杂志评选为“十佳雇主公司”,这个称号显示了员工对欧莱雅公司的爱戴。那么欧莱雅公司究竟是如何赢得员工的尊敬和喜爱,它的人力资源管理又有何过人之处?...

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  • 2015-07-17

    作为未来培训三大趋势之一的游戏化培训,已经被越来越多地额企业所关注和应用,安利开发的大型3D培训游戏—“安利人生90天”正式对游戏化培训的有效实践与应用。...

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  • 2015-01-01

    人才是企业发展必备要素,也是当今企业争相抢夺的重要资源。为了实现企业的长久发展,不少企业都制定了自己的人才战略。那么,苏宁电器作为南京的龙头企业,也是全国家喻户晓的家电零...

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  • 2015-05-15

    员工培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,也是企业组织提高效益的重要途径。某集团在工作实践中,把做好培训需求分析是作为所有培训工作开展的基础,并提出了四种...

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  • 2014-12-31

    人才是企业发展的动力,如何招聘到合适的人才并留住优秀人才,一直是企业进行人力资源管理需要思考的重要问题。刘强东甚至认为企业能解决所有的难题。在解决人的问题上,它的章法和策...

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