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荷兰皇家壳牌集团（Royal Dutch/Shell Group of Companies），又译蚬壳，是目前世界第一大石油公司，总部位于荷兰海牙，由荷兰皇家石油与英国的壳牌两家公司合并组成。...

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苹果公司的最近发布的新产品赚足了人们的眼球，今天我们从另一个角度来看看苹果公司的人力资源管理，看看乔布斯是如何留住人才的。...

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作为一家成功的公司，苹果在自身的经营模式、人员管理、营销策略、技术创新上都有独特的部分，无论是时尚酷炫的产品，令全世界瞩目的新品发布会，还是乔布斯本人都无一例外的受到苹果...

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安永是全球四大会计事务所之一，全美第二大会计事务所。其他三大会计事务所为，普华永道、德勤、毕马威。安永这样的会计事务所的企业文化并没有体现出其行业的特殊性，反倒是可以为各...

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企业文化已经越来越被企业所重视。通过宣传企业文化，激励员工，培训员工，使员工在潜意识中塑造自身行为与企业一致。如何做好企业文化的建立、推广和实施呢？我们来看一看A.O.史密斯...

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惠普为什么能让每一位离开的员工说公司好？为什么能够成为百年老店呢！秘诀是什么？最关键的一点就是惠普的人性化管理。...

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联想的横空出世并非神话，它的背后，是一个高科技企业赖以生存和创新的源源不断的动力源泉，那就是将以人为本的文化理念落到实处。...

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华为是中国最具影响力的通信设备制造商、全球电子行业名列前茅的企业，也是令思科等跨国巨头深感头痛的强大竞争对手。作为中国制造业最优秀的企业，华为成功的秘诀何在？它占据了价值...

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在激烈的市场竞争环境下，人才对企业的重要性不言而喻。为了实现企业的长期发展，企业在吸引人才、引进人才上的问题上，也做出了不同程度的努力和尝试。那么，GE又是如何吸引人才，打...

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不同的企业有不同的企业文化，不同发展阶段企业文化特征也有所不同，企业应该结合自身特点和发展阶段来总结提炼自己的企业文化。那么，联想在提炼其企业文化时是如何做的呢？...

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Facebook作为社交网络服务网站，有着高度自由的企业文化。它的一些特色文化如重视发挥员工的优势、鼓励以下犯上等引领企业走向成功。但是它的高度自由精神并不适合所有公司。那么，怎样...

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S公司作为一家民营企业，却为员工提供了很多精神上和物质上的福利和保障。究其原因，该公司的企业文化发挥着很大的作用，整个制度的运行实则为对企业文化的一种实践与落地。 ...

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案例中，李某因为不能与员工进行有效的沟通，导致公司中层员工大规模离职这一严峻的现象。如何能够保证有效的沟通呢？温馨提醒，面对面沟通是最有效的沟通方式之一，要做到有效的沟通...

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每个企业都有自己的发展模式，作为乳品行业的巨头，伊利集团的独特的经营模式，使其在行业内始终保持较强的竞争力，不断创造奇迹。伊利集团的成功给我们怎样的启示，让我们一起来看一...

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建议企业通过教育，让员工自觉自愿地反复做正确的事情，对待工作的态度呢，从“要我做好”到“我要做好”把演练和实战相结合，对业务流程熟悉、对业务标准形成条件反射，形成统一的行...

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