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人社部发话：未休年假离职时应折算成经济补偿
发布时间：2020-01-13 ， 发布人：华恒智信分析员
1月2日，人社部针对离职时未休年假问题发话了。人社部表示，符合条件的劳动者离职时，未休的年假应折算成经济补偿。
人社部官微称，仅发生下面5种情形时，劳动者不享受当年年假，用人单位也不用予以补偿：
1、寒暑假休假天数多于年假天数;
2、请事假累计20天以上，并且单位按照规定不扣工资;
3、累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上;
4、累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上;
5、累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上。
除此之外，员工在离职时若有未休年假的情况，都应得到经济补偿。
来源：前瞻网